Pozikek osasun mentaleko estrategietan inbertitzeko itzulkina maximizatzen laguntzen die enpresei
Pozik duela bost urte sortu zen, nortasuna eta osasun mentala ebaluatzeko plataforma batekin, fundatzaile Juan Uriarte psikologoarekin doako orientazioa eskaintzeko helburuarekin. Enpresetako osasun mentalari eta horrek produktibitatean duen eraginari buruzko hainbat artikulutan inspiratuta, “plataforman bildutako datuak aztertzea erabaki nuen, arazo horiek konpontzen lagundu genezakeen ikusteko”, azaldu du Juan Uriartek. 1.000 erabiltzaile baino ez zituen, baina datuek iragarpen-potentzial handia zutela ikusi zuen, eta “agertu aurretik osasun mentaleko arazoak aurreikusteko gai den IA bat garatu ahal izango genukeen galdetu genion geure buruari”. Enpresako CTOko Informatika Ingeniariaren UPV-EHUko Gradu Amaierako Lanaren bidez, bere ereduak %60ko zehaztasuna lortzen zuela jakin zuen, nortasunari eta osasun mentalari buruzko datuetan soilik oinarrituta. Horregatik, duela urtebete, enpresentzako Pozik sortu zen, konpainiei ongizate, produktibitate eta arrisku psikosozialen prebentzioko estrategietako inbertsioaren itzulkina maximizatzen laguntzeko xedearekin.
Pozikek bere plataforma hobetzeko inbertsioa egin zuen: enpresentzako interfaze espezifiko bat gehitu zuen eta datu-bilketa handitu zuen akitu profesionalaren sindromearen testuinguru-itemekin. “Orain, gure teknologiak lan-testuinguruari, nortasunari eta osasun mentalari buruzko informazioa biltzen du, eta horri esker, iragarpen-tasa handitu ahal izan dugu”, zehaztu du CEOak. Lehen emaitzen arabera, iragarpen-ahalmena %80ra irits daiteke. “Hala ere, oraindik datu gehiago bildu eta gure testen IA hobetu behar dugu, gure aurretiazko datuak modu fidagarrian ziurtatzeko”.
Gaur egun, Poziken beta produktuak aukera ematen du: erantzun zehaztugabeak edo partzialak iragazteko, ohiko lan-giroko galdera-sortetan maiz gertatzen den arazoa; espazio seguru bat sortzeko, langileen ongizateari buruzko informazio fidagarria lortzeko eta, horrela, baliabideak nora joan behar duten ziurtatzeko; eta zuzendaritzari produktibitatea hobetzeko tresnak emateko, langileen ongizatearen bidez.
4YFN Mobile World Congress-en duela gutxi egindako ekitaldian, Pozik enpresak estand bat izan du, SPRIk kudeatuta, inbertitzaile eta bezero potentzialei bere tresna eta garapen-ibilbide-orria aurkezteko, bere proposamena sendotzeko eta negozio-aukera berriak sortzeko. Izan ere, hurrengo urratsa enpresa pilotuekin SaaS abiarazi eta baliozkotzea da, lan-produktibitatean duen eragina sendotzeko. Epe luzera, “nazioarteko hedapenerako inbertsio-erronda bat lortu nahi du, eta, aldi berean, Espainian eta Latinoamerikan SaaS baliozkotzea lortu”, adierazi du Juan Uriartek.
Epe laburreko helburuak bete ondoren, hurrengo erronka esku hartzeko prozesua ahalik eta gehien automatizatzea izango da. Horretarako, harremanetan jarri da ongizate eta osasun esparruko startup berritzaileekin. Bere azken muga teknologia horiek integratzea da, haien prozesuak are gehiago optimizatzeko eta gero eta konponbide eraginkorragoak eta eskuragarriagoak eskaintzeko. “Enplegatuen ongizatea sustatzea produktibitatea handitzeko, inbertsioaren itzulera ziurtatzeko, talentua erakarriz eta atxikiz; aldi berean, absentismoa eta arrazoi psikologikoengatiko laneko bajak prebenitzen ditugu“, ondorioztatu du Pozik zentroko CEOak.
SPRI Taldeak enpresei laguntzen die 2024ko Adimen Artifizial Aplikatua eta Datuaren Estrategia laguntza-programaren bidez. Programa horrek Euskal Autonomia Erkidegoko konpainietan AAren erabileran oinarritutako proiektuak babesten ditu, frogapen-efektua dutenak eta Euskadin teknologia horren eskaintza eta eskaria aktibatzea ahalbidetzen dutenak, enpresei lehiakortasuna handitzeko tresnak emateko helburuarekin.
SPRI Taldeak aukera ematen die euskal enpresei haien jardueraren berri emateko bere informazio-kanaletan. Zure proiektua gure gaiekin lotuta badago (I+G+b, digitalizazioa, internazionalizazioa, ekintzailetza, berrikuntza…), Zutaz mintzo gara ekimenean parte har dezakezu.
Lotutako albisteak
CAI, lehiaketan gizakiak gainditu dituen zibersegurtasunerako kode irekiko lehen framework-a
Alias Robotics euskal enpresak burutu du proiektu hori, eta EIC Accelerator Europako programaren finantzaketa izan du.
Hemolinek test anitzeko sistema portatila garatu du hemostasiaren diagnostiko azkar eta zehatza lortzeko
iLine Microsystemsek zuzendutako proiektua osasun-sektorerako dispositibo bat garatzen ari da, antikoagulatutako pazienteak tratatzeko. SPRI Taldearen Hazitek Laguntza Programaren babesa izan du.
Lantekek, software industrialean munduko liderrak, 36.000 bezero baino gehiago ditu dagoeneko
Arabako Parkean kokatuta dagoen enpresak 400 langile baino gehiago ditu, eta SPRI Taldearen zibersegurtasuneko programako laguntza bat jaso du
EGOKIA proiektuak elkarlaneko ikaskuntza automatikoko plataforma aitzindari ziberseguru bat lortu du
Hazitek proiektu hau hamar bat euskal enpresa eta ikerketa zentrok garatu zuten, Mondragon Assembly buru zela.
Lowerton, adimen artifizialarekin enpresak berritzea eskaintzen duen startupa
Bere teknologiak aukera ematen du lau hilabeteko lana eskatzen duten hobekuntzak bi egunetan bakarrik ezartzeko
Lezama Demoliciones, eraispena ia artea denean
Trapagaranen egoitza duen Bizkaiko enpresak 30. urteurrena ospatu du Estatuko erreferente gisa eraispen industrialeko esparruan.
Duplostock industria-irtenbide pertsonalizatuen diseinatzaile eta fabrikatzaile bihurtu da
Zuzendaritzan izandako aldaketaren ondoren, euskal enpresak eraldaketa digitalaren, efizientzia energetikoaren eta bere prozesuen automatizazioaren aldeko apustua egin du.
Abuelo Actual, bi hamarkada adinekoen etxeak oztoporik gabeko espazio bihurtzen
Bizkaiko Silver Economy-ko Enpresen Gidaren parte da eta Nagusi Intelligence Centerrek bultzatu du, Foru Aldundiaren proiektu estrategikoak.
Moldes Ura enpresak berrikuntzaren alde egin du lehiakorra izaten jarraitzeko
Zamudion kokatuta, automobilgintza sektorerako injekzio eta konpresio moldeak ekoizten ditu enpresak, eta duela gutxi SPRI Taldearen Hazinnova programan parte hartu du.
Amazinglers: “Gazteek TikTok bidez lana bilatu eta aurkitu ere egiten dute, eta horretara egokitu behar gara”
Igone Ruiz de Azua arabarrak sortutako startupak gazteak enpleguekin eta praktikekin konektatzen dituen plataforma bat baino askoz gehiago izan nahi du; talentu bila enpresei aholkuak ematen dizkien eta belaunaldi berrien potentzialaren aldeko apustua egiten duen komunitatea.