Eraldaketa digitala
Elkarrizketak 3 abendua, 2019

Hans-Horst Konkolewsky: “Gure gaitasun teknologikoa hobetu behar dugu, baina beti pertsonengan pentsatuz”  

Egun Euskadin bizi den Laneko Segurtasun eta Osasunerako Europako Agentziako Zuzendari ohi eta ISSAko Idazkari Nagusi ohiak lan-arriskuen prebentzioari lotutako 4.0 Industriaren erronkak aztertu ditu
-

Egun Euskadin bizi den Laneko Segurtasun eta Osasunerako Europako Agentziako Zuzendari ohi eta ISSAko Idazkari Nagusi ohiak lan-arriskuen prebentzioari lotutako 4.0 Industriaren erronkak aztertu ditu

Hans-Horst Konkolewskyren ibilbide profesionala estu-estu lotuta dago lan-arriskuen prebentzioarekin. Laneko Segurtasun eta Osasunerako Europako Agentziako Zuzendaria izan zen 10 urtez. Ondoren, Gizarte Segurantzaren Nazioarteko Elkarteko (ISSA) Idazkari Nagusia izan zen. Orain Vision Zero sentsibilizazio-kanpainaren enbaxadorea da eta Danimarkatik Euskadira bizitzera etortzea erabaki du, Bilbora zehazkiago esanda, bertako eragileekin lan-arriskuen prebentzioan lankidetzan jarraitzeko asmoz, 4.0 Industriak esparru honetan dituen aukera eta erronkei erreparatuta

 

Nolako eragina izan dezakete 4.0 Industriak eta digitalizazioak lan-arriskuen prebentzioan?

4.0 Industria aukera handia da lan-arriskuen prebentziorako. Nire iritziz, prebentzioa aurretiaz lantzea bezain garrantzitsua da prestakuntzaz lantzea. Azken hamarkadetan, lan-istripuek behera egin dute automatizazioari esker, baina ekonomiarekin zein lan-merkatuarekin lotutako bestelako arazoek gora egin dute. Digitalizazioak aldaketa ekarriko die lanei zein langileen funtzionaltasunari, eta horrek eragin zuzena izango du segurtasunean ere. Baina ikuspuntu positibotik, 4.0 Industriari esker, jende gutxiago izango dugu zeregin arriskutsuetan edo substantzia kaltegarriekin lanean. Teknologia berriei esker, sentsoreek, adimen artifizialak edo Big Datak hainbat arazoren gaineko zaintza hobetzen lagunduko digute: laneko zarata, substantzia arriskutsuen erabilera edo makinekin izandako istripuen prebentzioa. Niretzat, istripugarritasuna murrizteko aukera handia dago arriskurik handieneko tokietan, Big Dataren eta bestelako tresnen bitartez. Prebentzio prediktiboa litzateke. Niretzat, oro interesgarriak dira biki digitalek eskaintzen dituzten aukerak, izan ere, horien laguntzaz, enpresaren ekoizpena eta logistika diseinatu eta simulatzeaz gain, inpaktu ergonomikoak, istripuak eta bestelako arriskuak aurreikusi ahal ditugu. Horrez gain, errealitate birtualak, errealitate areagotuak eta prestakuntzarako lagungarriak diren gainerako tresnek laneko arriskuei buruzko informazio eta prestakuntza eraginkorragoa ematea ahalbidetuko digute.

 

Teknologiak hor daude, baina zer gehiago behar da laneko segurtasunaren arloan erabil daitezen?

Nire asmoa da 4.0 Industriak ekarriko duen aldaketa horretarako prestatuago egon gaitezela, eta behingoan proaktiboak izan gaitezela eta ez erreaktiboak lan-istripuen aurrean. Orain arte, lan-arriskuen prebentzioa istripuak edo gaixotasunak gertatu ondorengko erreakzioa zen. Industria arloko iraultza digitalaren harira, prebentzioa sartu behar dugu analisietako algoritmoetan, istripuak gertatu aurretik saihesteko aukera emango digun informazio erabilgarria lortzeko asmoz. Oso aldaketa sakona da, izan ere, prebentzioaren arloko profesionalak ez daude prestatuta eta erreaktiboak izaten jarraitzen dugu, proaktiboak izna beharrean.

 

Bestelako arriskuak edo erronkak ekarriko ditu 4.0 Industriak laneko segurtasunaren arloan?

Gai honetan, berezko ahotsa izan behar dute gizarte-eragile guztiek: langileek, sindikatuek, enpresek, patronalek, etab. Holandan eta beste herrialde batzuetan, etorkizuneko arriskuei buruzko elkarrizketa-proiektua lantzen hasiak dira, eta elkarrizketa-prozesu egituratu horren lehenengo emaitzek adimen artifiziala kokatu dute kezka nagusien artean, lan-bizitzan izango duen inpaktu handiagatik. Bigarren postuan kokatu dute teknoestresa. Adituen hitzetan, arrisku fisiko eta ergonomikoek arazo mentalak sorraraz ditzakete eta arazo horiek gero eta ugariagoak izango dira, lanak gero eta konplexuagoak izango diren heinean. Kobot edo robot kolaboratiboekin batera lan egingo dugu oso interakzio mugatuarekin, pisu handiko sistema teknologikoekin jardungo dugu… Ondo pentsatu behar dugu zer egin behar dugun jendea erronka horietarako prestatuta egon dadin.

 

Bestalde, Estatu Batuetako Laneko Segurtasunari buruzko Institutuaren arabera, nahitaezkoa da garapen teknologiko berri horien inpaktua aurreikustea lantokietan sartu baino lehen. Haien iritziz, laneko segurtasunari dagokionez ere, inpaktuari buruzko aholkularitza zehatza behar da. Xedea ez da automatizatzea, lan-bizitzaren gainean izango duen inpaktua baloratzea baizik. Hau ezinezkoa da erakundeen eta gizarte-eragileen egiturazko laguntzarik gabe. Legeekin batera, eragileen arteko akordioa behar dugu gai honi buruz. Digitalizazioari buruzko kontzeptu etikoak garatu behar dira, eta teknologia horiekin batera lan egiten duten pertsonak prozesuan sartuta egotea.

 

Zibersegurtasuna gero eta garrantzitsuagoa da 4.0 Industriarekin zerikusia duen guztian, baita lan-arriskuen prebentzioan ere, ezta?

Zibererasotzaile batek makina bat, robot bat edo ibilgailu autonomo bat kontrolatzen baldin badu, eragin zuzena izan dezake langileen segurtasun fisikoan. Hortaz, hasiera zaindu beharreko alderdia da, baita gainditu beharreko arazoa ere, izan ere, ETEak ez daude prestatuta zibererasoei aurre egiteko, eta enpresa handiek ere, baliabide gehiago izanda, era horretako erasoak pairatzen dituzte. Konponbideak zibersegurtasunari buruzko estatu mailako politikekin lotuta egon behar luke.

 

ETEen egoerak kezkatzen zaitu 4.0 Industriaren eta lan-arriskuen prebentzioaren testuinguru honetan?

ETEek ez dituzte behar adinako gaitasunak, ezagutzak eta baliabideak digitalizazioak lan-arriskuen prebentzioan duen inpaktua maneiatzeko. Horren harira, nik uste dut enpresa handiak bazkide garrantzitsuak izan daitezkeela garapen horretarako. Enpresa handiak dira prozesu honetan trakzioa egin eta erantzukizun handiagoa har dezaketenak. Horregatik diot etorkizuneko lan eredua adostu behar dela gizartearekin eta gizarte-ordezkariekin, langileekin eta enpresariekin, izan ere, nahitaezkoa da eredu berria sortzea, teknologiekin batera lana bera aldatuko baita.

 

Nola ikusten duzu Euskadi 4.0 Industriaren testuinguruan?

Euskadi oso ondo kokatuta dago Espainiako zein Europako mapan eta oso oinarri ona du kontzeptu estrategiko sakonagoak garatzeko. Euskadin erabateko gizarte-adostasuna dago langileen bizitza babestearen garrantziari buruz, inongo eztabaidarik gabe. Antolaketa maila ona dago langileen zein enpresen aldetik, baita Eusko Jaurlaritzaren eta gizarte-eragileen arteko elkarrizketa sozialaren aldeko tradizio sendoa ere, eta hori guztia oso garrantzitsua da niretzat hemengo aukera teknologikoak inplementatu ahal izateko. Ondo pentsatu behar dugu nola hobetu gure gaitasun teknologikoa, baina giza-dimentsioa galdu gabe, horixe baita herri honen bikaintasuna: beti pertsonengan pentsatzea. Nik uste dut 4.0 Industria gizarte eta giza dimentsioaz hornitzeko borondate tinkoa dagoela, garatu eta lehiatzeko modu hutsa izan ez dadin.

Lotutako albisteak

Evec,  industria-sektore  zorrotzenetarako  doitasun  handiko  artezketetan  aditua

Evec, industria-sektore zorrotzenetarako doitasun handiko artezketetan aditua

Bizkaiko enpresak teknologia aurreratua, erabat klimatizatutako tailerra eta sei hamarkadako esperientzia uztartzen ditu bere prozesuetan zehaztasun handiena bermatzeko.

Arituk  bere  software  libreko  tresna  hobetu  du  merkatu  berrietara  zabaltzeko

Arituk bere software libreko tresna hobetu du merkatu berrietara zabaltzeko

Gipuzkoako enpresak ingurumen-erregulazioak kudeatzeko tresna bat gehitu du EloraPLM plataforman.

Vamos  a  Cuidarnos,  erronka  demografiko  global  baterako  tokiko  konponbidea

Vamos a Cuidarnos, erronka demografiko global baterako tokiko konponbidea

Bizkaiko enpresak aplikazio bat diseinatu du eguneroko bizitza errazteko eta adinekoen lotura sozialak indartzeko, zahartze-testuinguru gero eta handiago batean.

Datu  konplexuak  erabaki  erabilgarri  bihurtu:  Ikerfelen  proposamena

Datu konplexuak erabaki erabilgarri bihurtu: Ikerfelen proposamena

40 urte daramatzan enpresa bizkaitarrak irtenbideak eskaintzen ditu era guztietako erakundeei, bezeroen gogobetetasuna, fideltasuna eta erabaki-hartzea indartu dezaten.

Adimen:  merkatuetako  ikerketa  eraldatzeko  inteligentzia  eta  teknologia

Adimen: merkatuetako ikerketa eraldatzeko inteligentzia eta teknologia

Adimen artifizialarekin, errealitate birtualarekin eta metodologia hibridoekin, Arabako enpresak bezeroen erabakitzeko gaitasuna indartzen du.

Hondakin-uren  araztegiak  modu  integralean  kudeatzeko  plataforma  digital  berria

Hondakin-uren araztegiak modu integralean kudeatzeko plataforma digital berria

Soluzioak Helinia du izena eta Gipuzkoako Cimico enpresak garatu du. Hiru zutabe nagusi ditu: kontrol automatiko aurreratua, monitorizazioa eta analitika aurreratua eta biki digital berritzailea.

Four9s:  “Gure  tresna  lehiakorrena  bihurtu  da  SQL  Server  datu-baseak  aztertzeko”

Four9s: “Gure tresna lehiakorrena bihurtu da SQL Server datu-baseak aztertzeko”

Enpresa bizkaitar honen soluzioa SQL Server-en datu-baseak behatzeko software bat da. Fernando Penacho negozio-garapeneko zuzendariaren arabera, "funtsezkoa da errendimendua, egonkortasuna eta segurtasuna bermatzeko".

Purple  Blob-ek  benetako  digitalizazioa  soluzio  teknologiko  egokituak  dituzten  enpresa  eta  erakundeetara  hurbiltzen  du

Purple Blob-ek benetako digitalizazioa soluzio teknologiko egokituak dituzten enpresa eta erakundeetara hurbiltzen du

Euskal konpainiak softwarea, IoT eta zibersegurtasuna industria, turismoa edo Administrazio publikoa bezalako sektoreei zerbitzu pertsonalizatuak eskaintzeko uztartzen ditu.

Mosaikus  by  Rombus:  zure  erakundearen  kudeaketa  integratua  digitalizatu,  sinplifikatu  eta  hobetzen  duen  plataforma
31/07/2025 Ekintzailetza

Mosaikus by Rombus: zure erakundearen kudeaketa integratua digitalizatu, sinplifikatu eta hobetzen duen plataforma

Giovanna Nocentino eta María Paz Silvak bikaintasunerako bidean lehiakorragoak eta jasangarriagoak izan nahi duten enpresei laguntzen diete, kalitatean, ingurumenean, segurtasunean, laneko osasunean eta araudia betetzean ikuspegi argi batekin.

Igarle  Taldeak  enpresen  digitalizazioa  bultzatzeko  soluzio  berriak  garatu  ditu

Igarle Taldeak enpresen digitalizazioa bultzatzeko soluzio berriak garatu ditu

Gipuzkoako enpresa 20 herrialde baino gehiagotan dihardu, eta kudeaketa-softwarea berritu du; batez ere, industriako, logistikako eta garraioko bezeroak ditu.

Joan blogera

Jarrai gaitzazu

Kanal espezializatuak eta eguneroko gaurkotasuna gure sareetan.