Genero-berdintasunik handiena duten enpresek berrikuntza maila handiagoa izaten dute eta lehiakorragoak dira
“Emakumeen inpaktua lehiakortasun industrialean” azterlanak frogatu duenez, berdintasun handiagoa duten enpresek emaitza hobeak dituzte berrikuntza teknologikoari dagokionez, eta lehiakorragoak dira. Jasotako datuen arabera, enpresen genero-berdintasuna gero eta handiagoa izan, orduan eta handiagoa da I+G+b arloaren intentsitatea, eta emaitza hobeak dituzte fakturazioan, enpleguan eta nazioartekotzean. Hortaz, aldagaien artean korrelazio positibo handia dago.
Women in Industry egitasmoaren esparruan, SPRI – Enpresa Garapenerako Euskal Agentziak metodologia bat garatu du genero-berdintasunaren eta manufaktura-sektoreko lehiakortasun industrialaren arteko erlazioa ulertzeko. Euskadin onartu dute metodologia hori. Hain zuzen ere, Euskadin BPGaren ia % 40ko pisua du industriak, industriarekin lotutako zerbitzuak ere kontuan hartuz gero. Hala ere, industriako langileen % 21 baino ez dira emakumeak. Eskuratutako emaitzek frogatu dutenez, enpresaren berdintasun maila zenbat eta handiagoa izan, orduan eta lehiakorragoak dira enpresak. Euskadiko kasuaren azterketaren emaitza guztiak eskuragarri daude esteka honetan:
Hala, berdintasun maila baxuagoa duten lagineko enpresek gutxiago inbertitzen dute I+G+b arloan, berdintasun maila altuagoa duten enpresek baino. Egiaz, 2021ean, berdintasun maila baxueneko enpresen % 65,3k ez zuten inolako inbertsiorik egin I+G+b arloan.
Gainera, berdintasun maila altuko enpresen artean, gehiagok dituzte I+G+b arlora bakarrik bideratutako sailak, eta parte-hartze handiagoa dute arlo horretako eskualdeko, estatuko edo nazioarteko proiektuetan.
Bestetik, azterlan honek erakutsi duenez, berdintasun maila altuko enpresak lehiakorragoak dira. Gainera, datuek agerian uzten dute berdintasun handiena duten enpresek fakturazioan, enpleguan, I+G+b arloan eta nazioartekotzean emaitza hobeak dituztela. Bestalde, enpresa lehiakorrenek genero-berdintasuneko maila altuenak ere badituzte. Ondorio horretara iritsi dira enpresetako banaketa horizontala eta bertikala, kontziliazio-neurriak eta genero-politikak aztertuta.
Hortaz, lehiakortasunari eragiten dioten faktoreetako bat da emakumeek enpresan berdintasunezko parte-hartzea izatea.
Lotutako albisteak
Horizon Europe 2025: 7.300 milioi euro enpresa berrikuntza bultzatzeko Europan
SPRI-ren eskutik, EEN sarearen euskal nodoaren koordinatzaileak garen aldetik, euskal enpresei Horizon Europe programan parte hartzen laguntzen diegu. Enterprise Europe Network (EEN) Europako sare bat da, ETEen hazkundea eta nazioartekotzea bultzatzen duena
Eusko Jaurlaritzak 13,65 milioi euro bideratuko ditu enpresen berrikuntzara
SPRI Taldeak maiatzean zabalduko ditu Fast Track Innobideak, Hazinnova eta BDIH Konexio programak
Mikel Jauregi Industriako sailburuak Aernnova enpresa bisitatu du, soluzio aeronautiko aurreratuetan liderra
Aernnova enpresak Araban du egoitza, eta lider espezializatua da aeroegituren eta horien osagaien diseinuan, fabrikazioan, mantentze-lanetan eta zerbitzuetan. Ia 6.000 langile ditu 7 herrialdetan, eta 2025ean 1.000 milioitik gorako fakturazioa izatea espero du.
ETEentzako produktuen eta prozesuen berrikuntza babesten dugu Hazinnovarekin
Hazinnova euskal ETE-ei doako aholkularitza eskaintzen dien programa da, produktu eta prozesuetan berrikuntza-mikroproiektuak bultza ditzaten. Eska ezazu 2025eko maitzaren 6tik urriaren 29ra.
ESGI 188 (European Study Group with Industry) Bilbon izango da 2025eko maiatzaren 26tik 30era
Enpresek problema matematikoak aurkezten dituzte azterketa-taldeak konpon ditzan, askotan modelizazio edo optimizazio moduan.
Kontsulta irekia: Spri Taldearen laneko prebentzio-zerbitzuak definitzeko zure aukera
Sprik merkatuko aurretiazko kontsulta jarri du abian, lan-arriskuen prebentzioaren eta osasunaren zaintzaren sektorearen benetako beharretara egokitutako lizitazioa diseinatzeko. Horren bidez, operadore ekonomikoen ekarpenak bildu nahi dira, kontratazio-prozesu lehiakor, garden eta merkatuko jardunbide egokienekin lerrokatua egituratzeko.
Sustatu berrikuntza-proiektuak zure enpresan Fast Track Innobideak ekimenarekin
Fast Track Innobideak Euskadiko enpresa berritzaileen kopurua handitzeko eta sustatzeko sortu zen. Merkatuan ondasun edo zerbitzu berriak sartu dituzten edo enpresan negozio-prozesuak hobetzen dituzten berrikuntza-jarduerak babesten ditu, enpresa lehiakorrago bihurtzeko.
NudgeXperience Bilbon: CX eta Portaera Zientzien ekitaldia
Zuzendariei eta gerenteei, Cx-eko arduradunei eta berrikuntza eta marketineko profesionalei zuzendua
Innobideak Prestakuntza prestatu zure lantaldea balioan lehiatzeko eta ez prezioan
Euskadiko ETEen % 60k berrikuntzaren alde egiten du, baina gehienek kostua murrizteko edo kalitatea hobetzeko egiten dute eta ez dute benetako abantaila lehiakorra sortzen merkatuan. Alabaina, berrikuntza ez da etorkizunean mantentzeko tresna soila, etorkizunean liderra izateko estrategia baizik. Horretarako, gakoa teknologia ez ezik, pertsonak, estrategia eta egokitzeko gaitasuna ere badira.
Imanol Rego, Innobasque Berrikuntzaren Euskal Agentziako presidente berria
Manuel Salaverriaren lekukoa hartu du. Salaverriak euskal ekosistema publiko pribatuaren balioa sustatzen jakin du, Euskadi garatzeko bide estrategiko gisa