EBk “European Network for Women in Digital” plataforma abiarazi du
Sare horrek elkarrekin konektatuko ditu antolakundeak eta eragileak, helburutzat hartuz emakumeen presentzia bultzatzea IKTen munduan
Europako Batzordeak berriki argitaratutako azterlan batek dioenez, nahiz eta IKT arloko espezialisten eskaera gero eta handiagoa den, emakumeek presentzia eskasa dute oraindik sektore horretan, bai unibertsitateetan eta bai enpresetan. Hain zuzen, Women in the Digital Age txostenak dio joera hori hazi egin dela 2011tik eta emakumezko 1.000 graduatutatik 24k bakarrik dituztela IKT arloko tituluak. Gainera, horietatik 6 bakarrik sartuko dira lanean sektore digitalean.
Emakumeek presentzia izatea lanbide teknologikoetan lan-aukera garrantzitsua da eurentzat eta, horrezaz gain, bidea zabaltzen die sektore anitzago eta pluralago baterantz aurrera egiteko. Gainera, azterlan horrek dioenez, parekidetasuna lortuko balitz lan-merkatu digitalean, parekidetasun horrek 16.000 milioi euroko hazkundea eragingo luke Europako BPGn. Horregatik guztiagatik, Europako Batzordeak hainbat ekintza-ildo jarri ditu martxan emakumeen presentzia sustatzeko sektore horretan. Estrategiaren helburua da kultura-aldaketa sakon bat bultzatzea estereotipoak desagerrarazteko eta hezkuntza digitala eta ekintzailetza sustatzeko emakumeen artean.
Estrategia horren baitan aurkeztu da European Network for Women in Digital plataforma, zeinaren bidez neska eta emakumeak bultzatu nahi baitira ikasketa teknologikoak egitera. Sare horrek elkarrekin konektatuko ditu dagoeneko bide hori jorratzen ari diren antolakunde, eragile eta enpresak, hartara indarrak batzeko eta lankidetza sustatzeko. Hauek dira plataformaren helburu garrantzitsuenak: dagoeneko martxan dauden ekimenen inpaktua handitzea, aniztasuna sustatzea proiektu, ikerketa eta ekitaldi digitaletan eta emakumeen presentzia ohikoa bihurtzea (ez salbuespena) sektorean.
Sarea ekainaren 19an aurkeztu zen Digital4Her Kongresuan, non orobat ezagutzera eman baitziren Europako Batzordeak ekonomia digitaleko genero etena gainditzeko hartu dituen neurriak. Besteak beste, ekitaldian hogei bat IKT konpainiak sinatutako adierazpen bat aurkeztu zen, zeintzuek konpromisoa hartu baitute beren enpresetan ingurune parekideago bat sustatzeko. Baita ere aurkeztu zen No Women No Panel izeneko ekimena.
