Igone Ruiz de Azua, Amazinglersko sortzailea.
Ekintzailetza
Elkarrizketak 12 maiatza, 2025

Amazinglers: “Gazteek TikTok bidez lana bilatu eta aurkitu ere egiten dute, eta horretara egokitu behar gara”

Igone Ruiz de Azua arabarrak sortutako startupak gazteak enpleguekin eta praktikekin konektatzen dituen plataforma bat baino askoz gehiago izan nahi du; talentu bila enpresei aholkuak ematen dizkien eta belaunaldi berrien potentzialaren aldeko apustua egiten duen komunitatea.
-

Amazinglers plataforma profesional bat da, talentu gazteei beren praktika eta enplegu idealak aurkitzen laguntzen diena. EdTech (‘Educational Technology’) eremuan kokatzen da, teknologia erabiltzen duena, bereziki IKTak, hezkuntza-inguruneetako irakaskuntza eta ikaskuntza hobetzeko. Bere sortzailearen arabera, Igone Ruiz de Azua arabarra, proiektuaren helburua da gazteek lan-munduan dituzten bizipenak eta esperientziak partekatzeko sare soziala izatea.  

Noiz eta non sortu zen enpresa? 

Enpresa 2024ko udan sortu zen. Nik urrunetik lan egiten nuen giza baliabideen aholkulari gisa, kultura korporatiboan aditua (oraindik egiten dut) startup eta enpresa txiki eta ertainentzat, eta Valentzian bizi nintzen. Garai gozoa izan zen, co-living batean bizi bainintzen, igerilekua ere zeukan etxe isolatu batean, hainbat herrialdetako beste ekintzaile batzuekin. Nazioarteko ingurune bat, ideiak erabat irakiten zituena! Nire beste grina batean ekitea (giza baliabideez gain), EdTech mundua den bezala, ingurune hiper estimulatzaile batean egotearen ondorioa izan zen 

Nondik etorri zen ideia? 

Beti gustatu izan zait gazteekin lan egitea. Londresen bizi nintzenean (8 urte eman nituen han), boluntariotza bat egin nuen familia desegituratuetako nerabeekin. Life-coaching egiten genien eta edozein helbururekin laguntzen genien. Gero multinazional batean lan egin nuen, eta han praktiken programaz arduratzen nintzen. Europako, Ekialde Hurbileko eta Afrikako hainbat herrialdetako (Erresuma Batua, Polonia eta Herbehereak) 30 gazteren puntu fokala nintzen, eta garapen pertsonal, profesional eta fidelizazioko ekitaldiak antolatzen nizkien. Espainiara itzuli eta aldi baterako Valentzian finkatu nintzenean, pentsatu nuen: “Ikasleak eta pertsona graduatuak praktiketako eskaintzekin konektatuko dituen enpresa bat sortu nahi dut (1. negozio-lerroa). Agentzia bat sortu nahi dut, praktiketako programetan duten esperientzia optimizatzeko (2. negozio-lerroa)”. Horrela jaio zen Amazinglers. Gazteentzat aukerak sortzeko dudan grina jarraituz.  

Nola sortu zen izena? 

Izena aukeratzeko argi nuen kategoria bat sortu nahi nuela. Amazinglersen izena eman eta gure komunitatearekin bat egiten zuen jendea berezia sentitzea nahi nuen, bikain sentitzea, pertsona talde zoragarri baten parte izatea. Hortik atera zen gure leloa: “Amazinglers, amazing talent, amazing people” (talentu harrigarria, pertsona harrigarriak).  

Nolako bilakaera izan du Amazinglersek hilabete gutxi hauetan? 

Gure ‘produktua’ ikasle eta graduatuentzako enplegu-plataforma bat da. Epe luzera, sare sozial bihurtu nahi dugu, gazteek beren esperientziak beste gazte batzuekin partekatu ditzaten, praktikei dagokienez. Bestalde, enplegu-plataformarekin hasi ginen, eta ideiak enpresei aholkularitza-zerbitzuak eskaintzera eboluzionatu egin du, praktiketako programei, talent marketinari, langile berrien integrazioari eta abarri dagokienez.  

Zein da Amazinglersen gakoa? 

Espainiako merkatuan gazteentzako pare bat enplegu-plataforma daudela egia bada ere, ia ez dira ezagutzen. Ez dute lortu nabarmentzea. Guk plataforma liderra izan nahi dugu, ikasleak praktiketako postuetan jartzeaz gain. Enpresei eta bekadunei coaching-deiak eginez kontratatutako ikasleen jarraipena egiten dugu. Bekadunaren coachingean eta esperientzian dugun enfasia da gure puntu bereizgarria eta distirarazten gaituena.  

Zaila al da pertsonak enpresekin konektatzea hainbeste pertsona lan bila eta hainbeste konpainia talentua erakarri nahian daudenean? 

Gure erronkarik handiena oraintxe bertan da errekrutatze-prozesuak desbirtualizatzea, eta hori egiten ari gara gure komunitatearen bidez WhatsAppen (etorkizunean gure plataforman egongo da). Gaur egun, gazteek TikTok bidez lana bilatu eta aurkitu ere egiten dute, eta horretara egokitu behar gara; eduki garrantzitsua sortu eta talenturik onena erakarri behar dugu, baita sare horien bidez ere.  

Nola funtzionatzen du Amazinglersen plataformak? 

Erabiltzaileek alta ematen dute eta enpresek beren eskaintzak argitaratzen dituzte. Ikasleek eskaintzei aplikatzen diete eta coaching-saioak egiten ditugu beren lanpostuetan kontratatu eta hiru hilabetera. Arrazoiren batengatik egoerak ez badu funtzionatzen, edo kontratatutako profilak ez badira egokitu, aholkularitza eskaintzen dugu, eta bi aldeek hobetu ditzaketen alderdiak adierazten ditugu, etorkizunean eraldaketa positiboa izan dadin.  

Zein da bere baliorik handiena?
Pertsonengan jartzen dugun enfasia. Amazinglers ekosistema bat da. Enplegu-plataforma bat dugu, baina praktika-programen aholkularitza-zerbitzuak, headhunting-zerbitzuak eta gure komunitatea, baliorik handiena, ere badugu. Aholkularitza eta prestakuntza eman eta gazteen eta enpresen artean sinergiak sortu nahi dituen komunitatea aberasten ari gara, goraldi teknologikoko une honetan zaila baita benetako informazio baliotsua aurkitzea. Amazinglersen estigmak hausten ditugu eta Z Belaunaldiaren eta bere potentzialaren alde egiten dugu % 100ean.  

 

SPRI Taldeak laguntza integralaren bidez berrikuntza, ekintzailetza eta barne-ekintzailetza laguntzen ditu, ideiak merkatura modu arrakastatsuan irits daitezen. Aurrera, Basque Fondo, Bind 4.0, Ekintzaile edo Barnekintzailetza ekintzailetzarako laguntza-programen bidez egiten du hori.  

Lotutako albisteak

Dryfing-ek  neoprenozko  jantziak  modu  jasangarriagoan  eta  eraginkorragoan  garbitzen  dituen  “vending”  makina  bat  garatu  du
22/09/2025 Berrikuntza

Dryfing-ek neoprenozko jantziak modu jasangarriagoan eta eraginkorragoan garbitzen dituen “vending” makina bat garatu du

Arabako enpresak material teknikoaren garbiketa, lehorketa eta desinfekzioa automatizatzen du surfeko eta urpekaritzako zentroetan eta laster suhiltzaileen parkeetan "Dryfing Sua" produktu-linea berria eskainiko du.

InterGaiakek  olatu  jasangarria  bultzatzen  du  bere  surf-ohol  ekologikoekin
18/09/2025 Ekintzailetza

InterGaiakek olatu jasangarria bultzatzen du bere surf-ohol ekologikoekin

Arabako aholkularitzak eta ingeniaritzak, 7 Olatu markaren bidez, plastikoak murrizteko paulowniako zurez sortutako produktu horiek merkaturatuko ditu. Enpresak SPRIren Barnekintzaile programaren laguntza izan du.

Jon  Kepa  Gerrikagoitia  (BRTA):  “AA  sortzailea  ezartzea  ez  da  erronka  teknologikoa,  baizik  eta  antolakuntzakoa”

Jon Kepa Gerrikagoitia (BRTA): “AA sortzailea ezartzea ez da erronka teknologikoa, baizik eta antolakuntzakoa”

BRTAko arduradun zientifiko-teknologikoak nabarmendu du oso garrantzitsua dela prestakuntza eta kontzientziazioa enpresen barruan, AA sortzailearen potentziala aprobetxatzeko.

Txikitok  euskal  transmedia  narratiba    berrikuntza  digitalaren  bitartez  bultzatzen  du
17/09/2025 Berrikuntza

Txikitok euskal transmedia narratiba berrikuntza digitalaren bitartez bultzatzen du

Euskal konpainiak Bilboko sinbolo tradizional bat tradizioa, teknologia eta entretenimendua uztartzen duen ‘unibertso’ sortzaile bihurtu du.

Iraunkortasunaren  aldeko  apustua  egin  du  Equipel  enpresak,  trantsizio  energetikoa  bultzatzen  duten  erdi-tentsioko  gelaxkekin
16/09/2025 Berrikuntza

Iraunkortasunaren aldeko apustua egin du Equipel enpresak, trantsizio energetikoa bultzatzen duten erdi-tentsioko gelaxkekin

Konpainia bizkaitarrak 200 gelaxka baino gehiago fabrikatu ditu azken urtean, teknologia garbia eta ingurumena errespetatzen duena, SF6rik gabe.

Ekomodok  hondakinak  diseinu  jasangarri  bihurtzen  ditu
15/09/2025 Nazioartekotzea

Ekomodok hondakinak diseinu jasangarri bihurtzen ditu

Motxiletatik hiri-altzarietara, Donostian egoitza duen enpresak ekoizpen-eredu zirkular eta arduratsu baten aldeko apustua egin du.

Bihar  Batteries:  “Sodiozko  bateriek  enpresen    energia-kostua  %  50  murrizten  lagun  dezakete”

Bihar Batteries: “Sodiozko bateriek enpresen energia-kostua % 50 murrizten lagun dezakete”

Gipuzkoako startupak lehengai oparoak erabiltzen ditu, gatza esaterako, eta Km0 industria bat sortzea du helburu, tokiko eragileekin lankidetzan.

Battery2Life  proiektuaren  helburua  baterien  bizitza  baliagarria  luzatzea  da

Battery2Life proiektuaren helburua baterien bizitza baliagarria luzatzea da

CIDETEC Energy Storage proiektu europar honen zuzendari teknikoa eta lan-pakete baten liderra da.

Wavegarden,  olatu  perfektuak  mundura  esportatzen  dituen  enpresa  donostiarra
10/09/2025 I+G+B

Wavegarden, olatu perfektuak mundura esportatzen dituen enpresa donostiarra

Teknologia propioarekin eta surf parkeetarako soluzio integralekin, orduko 1.000 olatu sortzeko gai den sistema patentatu bat garatu du eta dagoeneko 11 instalaziotan funtzionatzen du.

Bioplastics4health-ek  %  100  konpostagarriak  diren  filmen  eta  ontzien  soluzio  berritzaileak  sortzen  ditu

Bioplastics4health-ek % 100 konpostagarriak diren filmen eta ontzien soluzio berritzaileak sortzen ditu

Gaiker euskal zentro teknologikoak patata-almidoitik eratorritako biopolimero batekin egindako material horien garapenean parte hartu du bazkide teknologiko gisa.

Joan blogera

Jarrai gaitzazu

Kanal espezializatuak eta eguneroko gaurkotasuna gure sareetan.