Berdintasuna
Albisteak 14 urtarrila, 2025

SVE bere zuzendaritza-organoetako genero-berdintasunagatik nabarmentzen da

Arabako Teknologia Parkean dagoen konpainia SPRI Taldeak bultzatutako genero-berdintasuneko jardunbide egokiak identifikaziorako proiektuan parte hartu duten enpresetako bat da.
-

Arabako Teknologia Parkean dagoen SVE Corp enpresa sorkuntza elektrikorako kontrol-produktuetan eta motoponpatan liderra den mundu mailako enpresa da eta bere genero-berdintasuneko planak direla eta nabarmentzen da. Zuzendaritza-organoetan, emakumezkoen eta gizonezkoen antzeko ehunekoa du (% 40 eta % 60, hurrenez hurren) eta emakumezkoen generoak enplegu osoaren % 35 betetzen du. Hau da, SPRIk 2023an egindako Emakumeen inpaktua industriako lehiakortasunean azterlanean parte hartu zuten ia 500 enpresetako batezbestekoa baino kopuru handiagoa du, % 21,74koa baitzen.

SVE 1972an sortu zen eta berrikuntzarekiko bere konpromiso irmoa azpimarratu behar da. Izan ere, gutxienez urteko fakturazioaren % 15 bideratzen du I+G+b arlora. Garapenean eta ikerketan egindako etengabeko inbertsio horri esker, abangoardia teknologikoan dago, eta kalitate eta eraginkortasun handiko soluzioak eskaintzen ditu. Ongizate orokorrarekin, ingurumenaren zaintzarekin eta parekidetasunarekin konprometitutako pertsona-talde gisa definitzen da.

Álvaro Cristóbalen, duela 14 urtetik SVEko gerentearen, ustez, genero-berdintasunean lortutako emaitza on horiek berdintasuna funtsezko balio gisa barneratuta duen enpresa-kultura sendoak ahalbidetu ditu. “Ez zaigu harrigarria iruditzen ondo posizionatuta egotea; izan ere, gure kultura eta uste inklusiboak bideratzen gaituzte horretara”.

Zuzendaritza-postuen eta Zuzendaritza Batzordearen parekatze praktikoaren arrazoia balio inklusiboetan, bidezko kontratazio-politiketan, emakumeentzako garapen profesionaleko programetan eta emakumeen lidergoa sustatzen duten ekimenei emandako bultzada irmoan oinarritutako uste sakona da.

Lorpen handiak izan dituen arren, SVEk badaki oraindik ere erronkak dituela honako hauekin lotuta: zuzendaritzan parekotasuna lortzeko bidean, zenbait lan eremutan oraindik irauten duten kultura- eta egitura-oztopoak, emakume batzuek lidergo-rolak beren gain hartzearekin lotuta duten erresistentzia, historikoki gizonezkoenak izan diren giroek eta nork bere buruari ezarritako aurreikuspenek eraginda.

Konpainiak modu aktiboan egiten du lan emakumeen artean bokazio teknikoak sustatzeko ekimenetan, prestakuntza teknikoa duten emakumeen presentzia handiagoa ikusten baitu. Cristóbalek SVEko lan-baldintzak “osasungarriak, erantzunkideak eta errespetuzkoak” direla eta horiek guztiek pertsona guztien kontziliazioa eta bertan jarraitzea bultzatzen dutela nabarmendu du.

Dena den, emakumezko hautagaien gorakada hori ez da lanbide-heziketan hautematen, oraindik ere profil gehienak gizonezkoenak baitira. Hori erronka bat da SVE bezalako industria-produkzioko lantegietan parekotasuna lortzeko. Bestalde, I+G saileko genero-oreka nabarmentzen da. Sail horretan, emakumeek profesionaltasun maila oso handia dute eta, Álvaro Cristóbalek aitortzen duenez, lanarekiko ardura eta enpresarekiko konpromisoa dira nagusi.

Kontziliazioa

Lanbide-heziketan emakumeen azpiordezkaritzarekin gertatzen den bezala, SVEk gizonen artean administrazio- eta gizarte-bokazioak sustatzeko beharra ere badagoela onartu du, administrazio- eta marketin-sailetan emakumeek duten presentzia handiagoa orekatzeko. “Sail horietan, prestakuntza ona duten emakumezko langileen eskaintza gizonezkoena baino handiagoa da”, ohartarazi du Cristóbalek.

Pertsonak eta giza taldearen interdependentzia oinarri dituen bere enpresa-kulturalari eutsiz, lan arloaren eta lanez kanpoko arloaren arteko lotura biltzen du. Horregatik, kontziliazioa errazten duten politikak ezarri dituzte, hala nola lanaldia 17:30ean amaitzea, oporrak planifikatzeko askatasuna, laneko nekea prebenitzeko zereginak antolatzea, zaintzarako baimenak eta lanaldi-murrizketa familiarekin edo prestakuntzarekin lotutako beharren kasuan, eta behar pertsonalekiko errespetua. Langileen ongizate integralari lehentasuna emanda, lan-ingurunea gizatiartzen dute, eta lehiakortasuna eta arrakasta bultzatu.

Errespetu- eta lankidetza-filosofia horrekin bat etorriz, berdintasunerako hainbat barne-politika ezarri ditu, eta politika horiek lan-ingurune inklusibo batekiko konpromisoa sendotzen dute. Politika horien artean, hizkera ez-sexistaren erabilera eta jazarpen-protokoloa nabarmentzen dira. Neurri horiek azpimarratu egiten dute barneko zein kanpoko elkarrekintza guztietan errespetua eta berdintasuna sustatzen dituen kulturaren garrantzia.

SVEko zuzendaritzaren ustez, neurri horiek funtsezkoak dira langile guztien talentuak eta gaitasunek aurrera egin ahal izango duten ingurunea sortzeko eta, horrela, enpresaren lehiakortasuna eta arrakasta orokorra lortzen laguntzeko. Lehiakortasuna errespetuan, inklusioan eta berdintasunean oinarrituta eraikitzen dela uste du. Hain zuzen ere, printzipio horiek bultzatzen dute erakundearen arrakasta eta etengabeko garapena.

SPRI Taldeak aukera ematen die euskal enpresei haien jardueraren berri emateko bere informazio-kanaletan. Zure proiektua gure gaiekin lotuta badago (I+G+b, digitalizazioa, internazionalizazioa, ekintzailetza, berrikuntza…), Zutaz mintzo gara ekimenean parte har dezakezu. 

 

 

Lotutako albisteak

Irundinek  lidergoa  sendotu  du  Mecanizaciones  Alavesas-en  integrazioarekin  eta  2026ra  arteko  6  milioi  euroko  inbertsioarek
20/10/2025 Berrikuntza

Irundinek lidergoa sendotu du Mecanizaciones Alavesas-en integrazioarekin eta 2026ra arteko 6 milioi euroko inbertsioarek

Bi enpresen batuketak estatu mailako edari-ontziratzeko makineria talde sendoena sortzen du

Amie  Consultingek  enpresen  produktibitatea  hobetzeko  software  berri  bat  garatu  du

Amie Consultingek enpresen produktibitatea hobetzeko software berri bat garatu du

Donostiako enpresa industria-digitalizazioan dago espezializatuta eta digitalizazioaren eta datuak eskuz jasotzearen arteko irtenbide bat eskaintzen du

Lancorrek  haren  kudeaketa-eredua  eta  industriako  bikaintasuna  aitortzen  duten  nazioarteko  bi  sari  lortu  ditu
16/10/2025 Berrikuntza

Lancorrek haren kudeaketa-eredua eta industriako bikaintasuna aitortzen duten nazioarteko bi sari lortu ditu

Bizkaiko enpresa Europako liderra da altxatzeko motor elektrikoen fabrikazioan

Voon  Sports,  teknologia  adimenduna  duen  kirol  entrenamenduaren  irtenbidea
13/10/2025 Nazioartekotzea

Voon Sports, teknologia adimenduna duen kirol entrenamenduaren irtenbidea

Donostiako konpainiak kirolarien entrenamendu teknikoa eta kognitiboa hobetzen duten gailuak eta app propioa garatzen ditu.

A&B  Laboratorios  de  Biotecnología-k  hirien  garbiketa  jasangarriena  sustatzen  du

A&B Laboratorios de Biotecnología-k hirien garbiketa jasangarriena sustatzen du

Easy BioSystem aurkeztu du: erabateko sistema, beharren % 90eraino estaltzen duena, Urban Line lerroko 3 produktu biologikoen bidez, dosifikazio- eta aplikazio-ekipamenduen eskutik.

Euskadiko  sei  startup  finalistak  izan  dira  ekintzailetza  berritzailea  saritzen  duen  Top101  Spain  errekonozimenduetan
09/10/2025 Ekintzailetza

Euskadiko sei startup finalistak izan dira ekintzailetza berritzailea saritzen duen Top101 Spain errekonozimenduetan

Ekimen honen bigarren edizioaren entrega-ekitaldia azaroaren 12an izango da Murtzian

WOMEXen  Eskualde  Taldea  martxan  da  Euskadin,  nazioartekotzean  genero-berdintasuna  sustatzeko
09/10/2025 Berdintasuna

WOMEXen Eskualde Taldea martxan da Euskadin, nazioartekotzean genero-berdintasuna sustatzeko

Enpresa, erakunde, irakaskuntza eta elkarte arloko eragileak joan den astean bildu ziren Euskadiko Eskualde Taldearen lehen saioan, WOMEX - The role of women in the competitiveness of exporting SMEs proiektu europarraren esparruan.

Ikusmen-ek  elikagaigintzako  eta  packaging-eko  kalitate-kontrola  aldatu  egin  du  AAn  oinarritutako  Ikusmen  Artifizialaren bidez

Ikusmen-ek elikagaigintzako eta packaging-eko kalitate-kontrola aldatu egin du AAn oinarritutako Ikusmen Artifizialaren bidez

Enpresaren konponbide automatizatuek aukera ematen dute produkzio-prozesu osoan begi-ikuskapena egiteko, lehengaitik hasita, azken ontziratzera.

‘La  Fundacion’-ek  eskaintzen  du  SOS  EmozioLan  —  Langile‑ongizatearen  aldeko  benetako  apustua  egiten  duten  enpresentzat  Lehen  Laguntza  Emozionalen  lehen  zerbitzua
05/10/2025 Berrikuntza

‘La Fundacion’-ek eskaintzen du SOS EmozioLan — Langile‑ongizatearen aldeko benetako apustua egiten duten enpresentzat Lehen Laguntza Emozionalen lehen zerbitzua

La Fundación San Prudencio ha desarrollado SOS EmozioLan, un innovador servicio de primeros auxilios emocionales en el entorno laboral

“LEADERS IN TECH CONFERENCE”, azken teknologia eta berrikuntza  joeren topagune izango da berriro
03/10/2025 I+G+B

“LEADERS IN TECH CONFERENCE”, azken teknologia eta berrikuntza joeren topagune izango da berriro

INNOLAB Bilbaok apustu egin du teknologiaren eta berrikuntzaren inguruko erreferentziazko konferentziaren seigarren edizioaren alde

Joan blogera

Jarrai gaitzazu

Kanal espezializatuak eta eguneroko gaurkotasuna gure sareetan.