Berdintasuna
Albisteak 14 urtarrila, 2025

SVE bere zuzendaritza-organoetako genero-berdintasunagatik nabarmentzen da

Arabako Teknologia Parkean dagoen konpainia SPRI Taldeak bultzatutako genero-berdintasuneko jardunbide egokiak identifikaziorako proiektuan parte hartu duten enpresetako bat da.
-

Arabako Teknologia Parkean dagoen SVE Corp enpresa sorkuntza elektrikorako kontrol-produktuetan eta motoponpatan liderra den mundu mailako enpresa da eta bere genero-berdintasuneko planak direla eta nabarmentzen da. Zuzendaritza-organoetan, emakumezkoen eta gizonezkoen antzeko ehunekoa du (% 40 eta % 60, hurrenez hurren) eta emakumezkoen generoak enplegu osoaren % 35 betetzen du. Hau da, SPRIk 2023an egindako Emakumeen inpaktua industriako lehiakortasunean azterlanean parte hartu zuten ia 500 enpresetako batezbestekoa baino kopuru handiagoa du, % 21,74koa baitzen.

SVE 1972an sortu zen eta berrikuntzarekiko bere konpromiso irmoa azpimarratu behar da. Izan ere, gutxienez urteko fakturazioaren % 15 bideratzen du I+G+b arlora. Garapenean eta ikerketan egindako etengabeko inbertsio horri esker, abangoardia teknologikoan dago, eta kalitate eta eraginkortasun handiko soluzioak eskaintzen ditu. Ongizate orokorrarekin, ingurumenaren zaintzarekin eta parekidetasunarekin konprometitutako pertsona-talde gisa definitzen da.

Álvaro Cristóbalen, duela 14 urtetik SVEko gerentearen, ustez, genero-berdintasunean lortutako emaitza on horiek berdintasuna funtsezko balio gisa barneratuta duen enpresa-kultura sendoak ahalbidetu ditu. “Ez zaigu harrigarria iruditzen ondo posizionatuta egotea; izan ere, gure kultura eta uste inklusiboak bideratzen gaituzte horretara”.

Zuzendaritza-postuen eta Zuzendaritza Batzordearen parekatze praktikoaren arrazoia balio inklusiboetan, bidezko kontratazio-politiketan, emakumeentzako garapen profesionaleko programetan eta emakumeen lidergoa sustatzen duten ekimenei emandako bultzada irmoan oinarritutako uste sakona da.

Lorpen handiak izan dituen arren, SVEk badaki oraindik ere erronkak dituela honako hauekin lotuta: zuzendaritzan parekotasuna lortzeko bidean, zenbait lan eremutan oraindik irauten duten kultura- eta egitura-oztopoak, emakume batzuek lidergo-rolak beren gain hartzearekin lotuta duten erresistentzia, historikoki gizonezkoenak izan diren giroek eta nork bere buruari ezarritako aurreikuspenek eraginda.

Konpainiak modu aktiboan egiten du lan emakumeen artean bokazio teknikoak sustatzeko ekimenetan, prestakuntza teknikoa duten emakumeen presentzia handiagoa ikusten baitu. Cristóbalek SVEko lan-baldintzak “osasungarriak, erantzunkideak eta errespetuzkoak” direla eta horiek guztiek pertsona guztien kontziliazioa eta bertan jarraitzea bultzatzen dutela nabarmendu du.

Dena den, emakumezko hautagaien gorakada hori ez da lanbide-heziketan hautematen, oraindik ere profil gehienak gizonezkoenak baitira. Hori erronka bat da SVE bezalako industria-produkzioko lantegietan parekotasuna lortzeko. Bestalde, I+G saileko genero-oreka nabarmentzen da. Sail horretan, emakumeek profesionaltasun maila oso handia dute eta, Álvaro Cristóbalek aitortzen duenez, lanarekiko ardura eta enpresarekiko konpromisoa dira nagusi.

Kontziliazioa

Lanbide-heziketan emakumeen azpiordezkaritzarekin gertatzen den bezala, SVEk gizonen artean administrazio- eta gizarte-bokazioak sustatzeko beharra ere badagoela onartu du, administrazio- eta marketin-sailetan emakumeek duten presentzia handiagoa orekatzeko. “Sail horietan, prestakuntza ona duten emakumezko langileen eskaintza gizonezkoena baino handiagoa da”, ohartarazi du Cristóbalek.

Pertsonak eta giza taldearen interdependentzia oinarri dituen bere enpresa-kulturalari eutsiz, lan arloaren eta lanez kanpoko arloaren arteko lotura biltzen du. Horregatik, kontziliazioa errazten duten politikak ezarri dituzte, hala nola lanaldia 17:30ean amaitzea, oporrak planifikatzeko askatasuna, laneko nekea prebenitzeko zereginak antolatzea, zaintzarako baimenak eta lanaldi-murrizketa familiarekin edo prestakuntzarekin lotutako beharren kasuan, eta behar pertsonalekiko errespetua. Langileen ongizate integralari lehentasuna emanda, lan-ingurunea gizatiartzen dute, eta lehiakortasuna eta arrakasta bultzatu.

Errespetu- eta lankidetza-filosofia horrekin bat etorriz, berdintasunerako hainbat barne-politika ezarri ditu, eta politika horiek lan-ingurune inklusibo batekiko konpromisoa sendotzen dute. Politika horien artean, hizkera ez-sexistaren erabilera eta jazarpen-protokoloa nabarmentzen dira. Neurri horiek azpimarratu egiten dute barneko zein kanpoko elkarrekintza guztietan errespetua eta berdintasuna sustatzen dituen kulturaren garrantzia.

SVEko zuzendaritzaren ustez, neurri horiek funtsezkoak dira langile guztien talentuak eta gaitasunek aurrera egin ahal izango duten ingurunea sortzeko eta, horrela, enpresaren lehiakortasuna eta arrakasta orokorra lortzen laguntzeko. Lehiakortasuna errespetuan, inklusioan eta berdintasunean oinarrituta eraikitzen dela uste du. Hain zuzen ere, printzipio horiek bultzatzen dute erakundearen arrakasta eta etengabeko garapena.

SPRI Taldeak aukera ematen die euskal enpresei haien jardueraren berri emateko bere informazio-kanaletan. Zure proiektua gure gaiekin lotuta badago (I+G+b, digitalizazioa, internazionalizazioa, ekintzailetza, berrikuntza…), Zutaz mintzo gara ekimenean parte har dezakezu. 

 

 

Lotutako albisteak

‘La  Fundacion’-ek  eskaintzen  du  SOS  EmozioLan  —  Langile‑ongizatearen  aldeko  benetako  apustua  egiten  duten  enpresentzat  Lehen  Laguntza  Emozionalen  lehen  zerbitzua
05/10/2025 Berrikuntza

‘La Fundacion’-ek eskaintzen du SOS EmozioLan — Langile‑ongizatearen aldeko benetako apustua egiten duten enpresentzat Lehen Laguntza Emozionalen lehen zerbitzua

La Fundación San Prudencio ha desarrollado SOS EmozioLan, un innovador servicio de primeros auxilios emocionales en el entorno laboral

“LEADERS IN TECH CONFERENCE”, azken teknologia eta berrikuntza  joeren topagune izango da berriro
03/10/2025 I+G+B

“LEADERS IN TECH CONFERENCE”, azken teknologia eta berrikuntza joeren topagune izango da berriro

INNOLAB Bilbaok apustu egin du teknologiaren eta berrikuntzaren inguruko erreferentziazko konferentziaren seigarren edizioaren alde

MIDE  Premium,  marketin  digitaleko  eta  analitikako  profesionalentzako  etengabeko  prestakuntza  eta  laguntza  programa

MIDE Premium, marketin digitaleko eta analitikako profesionalentzako etengabeko prestakuntza eta laguntza programa

Analitika digitaleko, marketineko eta teknologia osagarrietako gaitasunak sendotu eta berritu nahi dituzten negozio digitaleko profesionalentzako harpidetza-plataforma bat

Cometel,  hondakin  industrialen  tratamendurako  giltza  eskurako  soluzioak  eskaintzen  dituen  familiako  ETEa

Cometel, hondakin industrialen tratamendurako giltza eskurako soluzioak eskaintzen dituen familiako ETEa

Elgoibarko enpresak SPRI Taldearen Industria Digitala programaren dirulaguntza jaso du, eta bere esportazioak % 70 baino gehiago dira dagoeneko.

TramoIAk  logistika  automatizatzeko  robot  kolaboratiboak  eskaintzen  ditu
22/09/2025 Ekintzailetza

TramoIAk logistika automatizatzeko robot kolaboratiboak eskaintzen ditu

Startupak teknologia aurreratuak konbinatzen ditu, tamaina aldakorreko paketeen logistikari soluzio robotiko bat emateko

Erreka  Ikerlaneko  bazkide  erabiltzailea  izango  da,  lankidetza  teknologikoa  eta  instituzionala  bultzatzeko
18/09/2025 Berrikuntza

Erreka Ikerlaneko bazkide erabiltzailea izango da, lankidetza teknologikoa eta instituzionala bultzatzeko

Hitzarmen honen bidez, MONDRAGON Taldeko bi erakundeek duela urte batzuetatik duten aliantza sendotzen dute, beren lankidetza teknologikoa eta instituzionala indartzearen alde eginez.

Habitakek  AA  teknologiaren  laguntzarekin  higiezinen  zerbitzuak  iraultzen  ditu
09/09/2025 Ekintzailetza

Habitakek AA teknologiaren laguntzarekin higiezinen zerbitzuak iraultzen ditu

Plataformak adimen artifiziala erabiltzen du jabeak, erosleak, agenteak eta sektoreko profesionalak konektatzeko.

Wolco,  nazioartekotzearen  aldeko  apustua  egin  duen  ebaketa-erreminta  pertsonalizatuen  fabrikatzailea
28/08/2025 Nazioartekotzea

Wolco, nazioartekotzearen aldeko apustua egin duen ebaketa-erreminta pertsonalizatuen fabrikatzailea

Lemoako enpresak SPRI Taldearen Industria Digitala programaren dirulaguntza jaso du, eta bere negozioaren % 25 esportatzen du dagoeneko

Grunussek  energia  sortzeko,  transmititzeko  eta  biltegiratzeko  modua  eraldatzen  du
28/08/2025 Ekintzailetza

Grunussek energia sortzeko, transmititzeko eta biltegiratzeko modua eraldatzen du

Berrikuntzak bultzatutako ‘deeptech 'enpresa honek aurrerapen teknologiko eta ekologikoaren abangoardian kokatzen da

Taldekik  biosentsoreak  garatu  ditu  gaixotasunen  diagnostiko  aurreraturako

Taldekik biosentsoreak garatu ditu gaixotasunen diagnostiko aurreraturako

BereMELISA plataformak hamaika aukera eskaintzen ditu azterketa biomolekularrean

Joan blogera

Jarrai gaitzazu

Kanal espezializatuak eta eguneroko gaurkotasuna gure sareetan.