Pozikek osasun mentaleko estrategietan inbertitzeko itzulkina maximizatzen laguntzen die enpresei
Pozik duela bost urte sortu zen, nortasuna eta osasun mentala ebaluatzeko plataforma batekin, fundatzaile Juan Uriarte psikologoarekin doako orientazioa eskaintzeko helburuarekin. Enpresetako osasun mentalari eta horrek produktibitatean duen eraginari buruzko hainbat artikulutan inspiratuta, “plataforman bildutako datuak aztertzea erabaki nuen, arazo horiek konpontzen lagundu genezakeen ikusteko”, azaldu du Juan Uriartek. 1.000 erabiltzaile baino ez zituen, baina datuek iragarpen-potentzial handia zutela ikusi zuen, eta “agertu aurretik osasun mentaleko arazoak aurreikusteko gai den IA bat garatu ahal izango genukeen galdetu genion geure buruari”. Enpresako CTOko Informatika Ingeniariaren UPV-EHUko Gradu Amaierako Lanaren bidez, bere ereduak %60ko zehaztasuna lortzen zuela jakin zuen, nortasunari eta osasun mentalari buruzko datuetan soilik oinarrituta. Horregatik, duela urtebete, enpresentzako Pozik sortu zen, konpainiei ongizate, produktibitate eta arrisku psikosozialen prebentzioko estrategietako inbertsioaren itzulkina maximizatzen laguntzeko xedearekin.
Pozikek bere plataforma hobetzeko inbertsioa egin zuen: enpresentzako interfaze espezifiko bat gehitu zuen eta datu-bilketa handitu zuen akitu profesionalaren sindromearen testuinguru-itemekin. “Orain, gure teknologiak lan-testuinguruari, nortasunari eta osasun mentalari buruzko informazioa biltzen du, eta horri esker, iragarpen-tasa handitu ahal izan dugu”, zehaztu du CEOak. Lehen emaitzen arabera, iragarpen-ahalmena %80ra irits daiteke. “Hala ere, oraindik datu gehiago bildu eta gure testen IA hobetu behar dugu, gure aurretiazko datuak modu fidagarrian ziurtatzeko”.
Gaur egun, Poziken beta produktuak aukera ematen du: erantzun zehaztugabeak edo partzialak iragazteko, ohiko lan-giroko galdera-sortetan maiz gertatzen den arazoa; espazio seguru bat sortzeko, langileen ongizateari buruzko informazio fidagarria lortzeko eta, horrela, baliabideak nora joan behar duten ziurtatzeko; eta zuzendaritzari produktibitatea hobetzeko tresnak emateko, langileen ongizatearen bidez.
4YFN Mobile World Congress-en duela gutxi egindako ekitaldian, Pozik enpresak estand bat izan du, SPRIk kudeatuta, inbertitzaile eta bezero potentzialei bere tresna eta garapen-ibilbide-orria aurkezteko, bere proposamena sendotzeko eta negozio-aukera berriak sortzeko. Izan ere, hurrengo urratsa enpresa pilotuekin SaaS abiarazi eta baliozkotzea da, lan-produktibitatean duen eragina sendotzeko. Epe luzera, “nazioarteko hedapenerako inbertsio-erronda bat lortu nahi du, eta, aldi berean, Espainian eta Latinoamerikan SaaS baliozkotzea lortu”, adierazi du Juan Uriartek.
Epe laburreko helburuak bete ondoren, hurrengo erronka esku hartzeko prozesua ahalik eta gehien automatizatzea izango da. Horretarako, harremanetan jarri da ongizate eta osasun esparruko startup berritzaileekin. Bere azken muga teknologia horiek integratzea da, haien prozesuak are gehiago optimizatzeko eta gero eta konponbide eraginkorragoak eta eskuragarriagoak eskaintzeko. “Enplegatuen ongizatea sustatzea produktibitatea handitzeko, inbertsioaren itzulera ziurtatzeko, talentua erakarriz eta atxikiz; aldi berean, absentismoa eta arrazoi psikologikoengatiko laneko bajak prebenitzen ditugu“, ondorioztatu du Pozik zentroko CEOak.
SPRI Taldeak enpresei laguntzen die 2024ko Adimen Artifizial Aplikatua eta Datuaren Estrategia laguntza-programaren bidez. Programa horrek Euskal Autonomia Erkidegoko konpainietan AAren erabileran oinarritutako proiektuak babesten ditu, frogapen-efektua dutenak eta Euskadin teknologia horren eskaintza eta eskaria aktibatzea ahalbidetzen dutenak, enpresei lehiakortasuna handitzeko tresnak emateko helburuarekin.
SPRI Taldeak aukera ematen die euskal enpresei haien jardueraren berri emateko bere informazio-kanaletan. Zure proiektua gure gaiekin lotuta badago (I+G+b, digitalizazioa, internazionalizazioa, ekintzailetza, berrikuntza…), Zutaz mintzo gara ekimenean parte har dezakezu.
