Garaia Parke Teknologikoak Pertsonen Berrikuntzaren hilabetearen V.edizioa aurkezten du
PTGaraia ekintzailetza, dibulgazio eta interkonexiorako gunea da. Dibulgazio- eta interkonexio-funtzioan, PTGaraia jakintza eta kezkak partekatzen diren lekua bilakatzen da. Premiak eta konponbideak, pertsonak, erakundeak eta profesionalak lotzeko aukera.
Garaia Parke Teknologikoa Pertsonen Berrikuntzarako eszenatoki bihurtzen da berriz ere, pertsonen kudeaketaren inguruan dauden arazoei buruz hausnartu ahal izateko, gertuko enpresen benetako kasuak ezagutzeko eta gaur egungo batzuk ezagutzeko. Aurten, gaiek hainbat gai jorratuko dituzte, hala nola talentu-eskasia, erreleboa eta ezagutzaren transferentzia, maitasuna erakundeetan eta abar.
Gizarteak eta pertsonek gero eta maizago eta azkarrago gertatzen diren aldaketetara egokitzeko beharra dute. Baina erakundeek eta pertsonek ez dakigu beti modu seguru eta arinean egiten. Segurtasunik ezak jokabide eta ohitura desegokiak sortzen ditu, eta horiek eragina dute lan-ingurunean eta ingurune pertsonalean.
Hori dela eta, Garaia Parke Teknologikoak pertsonak eta konpondu beharreko erronka eta gabeziak balioan jartzen ditu, ingurune profesionalean eta antolamenduan izango dituzten eraginak emaitza positiboak izan ditzan, talentua indartu dadin eta pertsonen kudeaketarako tresnak, ezagutzak eta baliabide erabilgarriak ahalbidetzeko.
Otsaileko astearte guztietan, goizeko 9:00etatik 11:00etara, publiko guztiarentzat aurrez aurreko formatuan edo formatu telematikoan, gure ezagutzak zabaldu ahal izango ditugu tailer praktikoen bidez eta pertsonen egungo erronken kudeaketari lotuta.
- Otsailaren 7a
U-lab, como herramienta de trasformación. Escasez de talento, relevo y transferencia de conocimiento.
Aurora Ferro eta Ibon Urretavizcaya (Utilitas)
- Otsailaren 14a
El amor en las organizaciones. Cómo gestionar equilibrando resultados y personas.
Larraitz Urrestilla (Orkli)
- Otsailaren 21a
Buenas prácticas en gestión de personas. Caso práctico LKS Krean.
Nieves Barahona (LKS Krean)
- Otsailaren 28a
Gestión del talento. Caso práctico Goizper.
Antton Mendizabal (Goizper)
Eskaintza gizarte osoari zuzenduta dago, oro har, taldean lan egiten duten pertsonei, giza baliabideen arduradunei, zuzendaritzei, erdi-mailako kargudunei eta publikoari edo hezkuntza-sektoreari begira lan egiten dutenei.
Lotutako albisteak
Eusko Jaurlaritzak startup disruptiboen talentua eskuratzeko aukera emango die EAEko ETEei
SPRIk BIND SMEren 5. edizioa ireki du, EAEko ETEek startup berritzaileekin elkarlanean jardun eta haien lehiakortasuna hobetzeko. Deialdia uztailaren 4ra arte egongo da zabalik. Hautatutako ETEek teknologia disruptiboetara eta talentu berritzailera sarbidea izango dute, IA, jasangarritasuna edo Smart Factory bezalako arloetan soluzioak garatzeko.
ESGI 188 (European Study Group with Industry) Bilbon izango da 2025eko maiatzaren 26tik 30era
Enpresek problema matematikoak aurkezten dituzte azterketa-taldeak konpon ditzan, askotan modelizazio edo optimizazio moduan.
Zinemaldia Startup Challenge 2025
Izen-ematea: apirilaren 15etik ekainaren 2ra arte
NudgeXperience Bilbon: CX eta Portaera Zientzien ekitaldia
Zuzendariei eta gerenteei, Cx-eko arduradunei eta berrikuntza eta marketineko profesionalei zuzendua
Wake Up! Albiste ekintzaile batzuk sarean 250324
Euskadiko talentu ekintzaile guztia. Wake up! -ek komunikabide eta sareko blog desberdinek argitaratutako albisteen hautaketa txiki bat egunero partekatzen du Linkedinen: ideiak, proiektuak, negozioak, startupak, enpresak etab.
Zabalik dago MAKE IN! Ekintzailetza Industriala programaren 4. ediziorako izen-emate epea
Apirilaren 25a izango da programan izena emateko azken eguna
Wake Up! Albiste ekintzaile batzuk sarean
Euskadiko talentu ekintzaile guztia. Wake up! -ek komunikabide eta sareko blog desberdinek argitaratutako albisteen hautaketa txiki bat egunero partekatzen du Linkedinen: ideiak, proiektuak, negozioak, startupak, enpresak etab.
Foodtech Startup Forum 2025: elikagaien industriarako berrikuntzaren eta teknologiaren arloko punta-puntako irtenbideak
Elikagaien eta edarien sektorerako proiektu, irtenbide edo negozio eredu iraultzaileak aurkeztu nahi dituzten startupek apirilaren 1era arte ikustarazi ahal izango dute bere hautagaitza
Zure proiektua bultzatu 2025eko Ostegun Ekintzaileekin
"Kabiak" ekintzailetzako ekosistema sendotu du ‘Ostegun ekintzaileen’ beste ibilbide batekin
Wake Up! Albiste ekintzaile batzuk sarean 250309
Euskadiko talentu ekintzaile guztia. Wake up! -ek komunikabide eta sareko blog desberdinek argitaratutako albisteen hautaketa txiki bat egunero partekatzen du Linkedinen: ideiak, proiektuak, negozioak, startupak, enpresak etab.