Cristina Oyón, jardunaldian.
Albisteak 29 iraila, 2022

SPRI Taldeak garapen profesionalaren eta lidergoaren alde egin du emakumeek industrian jasaten duten desberdintasuna desagerrarazteko

Cristina Oyón, Teknologia, Berrikuntza eta Jasangarritasuneko zuzendaria, Bruselan izan da European Manufacturing Conference ekitaldian
-

SPRI Taldeko Teknologia, Berrikuntza eta Jasangarritasuneko zuzendari Cristina Oyónek esan duenez, garapen profesionala, lidergoa eta sektorerako sarbidea dira hiru ekintza-esparru nagusiak  emakumeek industria sektorean jasaten duten desberdintasuna desagerrarazteko. Gaur egun, industria arloko enpleguen % 20 eta zuzendari nagusien postuen % 9 bakarrik dira emakumeenak.

Cristina Oyón Bruselan izan da asteartean eta asteazkenean, “Shaping the Future of Europe: People Technology. Innovation” lelopean egin den European Manufacturing Conference ekitaldian. Urtero egiten den topaketa bat da, EFFRA-European Factories of the Future Research Association, EIT Manufacturing eta ManuFuture erakundeek antolatua. Hiru erakunde horiek eragile esanguratsuak dira Europako industrian, eta lankidetzaren aldeko apustua egin dute ingurune abegitsu bat sortzeko eta ingurune horretan industria sektorearen erronkak jorratzeko.

SPRI Taldeak ekitaldi horretan parte hartu du “Women in Manufacturing” nazioarteko aditu taldean izan duen lidergoa dela medio. Talde hori World Manufacturing Foundation-en testuinguruan sortu zen 2020an eta bi helburu nagusi ditu: emakumeek industrian duten egoera aztertzea eta egoera hori hobetzeko ekintzak identifikatu eta garatzea.

Oyonek bereziki aipatu du bere hitzaldietan emakumeek industria sektorean jasaten duten desberdintasun egoera. Horri aurre egiteko, eta emakumeen egoera hobetzeko, hiru ekintza-esparru nagusi proposatu ditu. Lehenengoa da sektorerako sarbidea, generoko eten digitalarekin eta emakumeek STEM ikasketekiko duten interes ezarekin lotuta dagoena; bigarrena da garapen profesionala lan-baldintzekin loturik (kontziliazio erantzukidea, soldata-arrakala, etab.); eta hirugarrena lidergoa, lan arlo honetako kristalezko sabaiarekin erlazionaturik.

“Genero berdintasuna ez da bakarrik giza eskubide kontu bat, baizik eta ezinbesteko baldintza bat lehiakortasuna segurtatzeko”, esan du. Aipatu du Aditu Taldeak hiru ekintza-esparru identifikatu dituela bide horretan aurrera egiteko.

Industria erakargarria

Batetik, datuak eta argitalpenak, zeintzuek helburutzat izango baitute industria-jarduerari buruzko datuak generoaren arabera sailkatuta eskura daitezen normalizatzea, emakumeak Industrian duen eboluzioaren jarraipena egin ahal izateko. Gainera, industria erakargarri egin behar da emakumeentzat: erakutsi industria teknologian, berrikuntzan eta jasangarritasunean oinarritutako jarduera ekonomiko bat dela, balioa sortzen duena ekonomia, gizarte eta ingurumen arloetan.  Eta azkenik, ezinbestekoa da emakumezko erreferenteak izatea: ikusgarritasuna ematea emakumeek industrian duten parte-hartzeari, bokazio industriala inspiratu eta piztuko duten emakumezko erreferenteak izateko emakume gazteen artean.

Aipatu du horrela bakarrik lortuko dela enpresetan emakumeen proportzioa handitzea eta, horrekin batera, enpresen lehiakortasuna hobetzea. Bere esanetan, frogatuta dago enpresetan emakume proportzio handiagoa izatea lagungarri dela emaitzak hobetzeko, produktibitate-maila handitzeko, erabaki hobeak hartzeko, berrikuntzarako, sormenerako eta eraginkortasunerako.  Funtsean, Genero Berdintasunaren Europako Erakundearen arabera, enpresetan genero berdintasuna hobetzeak berekin ekarriko luke Europako per capita BPGda % 6,1etik % 9,6ra bitartean handitzea 2050erako.

Bruselan eginiko konferentzietan elkarrekin bildu dira sektoreetako agente garrantzitsuak, sektore industrial desberdinetako enpresak, goi-mailako legegileak, prestakuntza erakundeak eta pertsonei, teknologiei eta berrikuntzari buruzko ideia-trukeetan interesatutako gizarteko alderdiak. Konferentzia horiek hizpide hartu dituzte, besteak beste, lehiakortasuna eta erresilientzia, fabrikazio berde eta zirkularra, sektoreetako aldaketak, konektagarritasuna eta Estatuko eta Europako finantzaketa-tresnen arteko harremanak.

Cristina Oyónek “Change of work: manufacturing jobs and skilss requirements today and tomorrow” mahai-inguruan parte hartu du Ulla Englemann (Europako Batzordeko GROW zuzendaritza nagusiko burua), Johan Stahre (Chalmers University zentroko irakaslea) eta Paola Fantini-rekin (EIT Manufacturing zentroko hezkuntza zuzendaria), eta hizpide hartu ditu industriak talentuaren arloan dituen erronkak.

 

Lotutako albisteak

‘La  Fundacion’-ek  eskaintzen  du  SOS  EmozioLan  —  Langile‑ongizatearen  aldeko  benetako  apustua  egiten  duten  enpresentzat  Lehen  Laguntza  Emozionalen  lehen  zerbitzua
05/10/2025 Berrikuntza

‘La Fundacion’-ek eskaintzen du SOS EmozioLan — Langile‑ongizatearen aldeko benetako apustua egiten duten enpresentzat Lehen Laguntza Emozionalen lehen zerbitzua

La Fundación San Prudencio ha desarrollado SOS EmozioLan, un innovador servicio de primeros auxilios emocionales en el entorno laboral

Innobasque  kasu  praktikoen  bila  dago,  Global  Innovation  Day  2025  ekitaldirako
18/09/2025 Berrikuntza

Innobasque kasu praktikoen bila dago, Global Innovation Day 2025 ekitaldirako

Proposamenak aurkezteko epea irekita egongo da urriaren 3ra arte. Hautatutako esperientziak Global Innovation Day 2025 ekitaldiko programa ofizialean jasoko dira, Euskadin zientziak berrikuntzan duen eragina erakusteko adibide aipagarri gisa

Erreka  Ikerlaneko  bazkide  erabiltzailea  izango  da,  lankidetza  teknologikoa  eta  instituzionala  bultzatzeko
18/09/2025 Berrikuntza

Erreka Ikerlaneko bazkide erabiltzailea izango da, lankidetza teknologikoa eta instituzionala bultzatzeko

Hitzarmen honen bidez, MONDRAGON Taldeko bi erakundeek duela urte batzuetatik duten aliantza sendotzen dute, beren lankidetza teknologikoa eta instituzionala indartzearen alde eginez.

Kudeaketa  Aurreratuaren  Europako  Astea  kulturari,  AAri  eta  lan  egiteko  modu  berriei  buruzko  eztabaida  batekin  hasiko  da  Bilbon

Kudeaketa Aurreratuaren Europako Astea kulturari, AAri eta lan egiteko modu berriei buruzko eztabaida batekin hasiko da Bilbon

Urriaren 8an Javier Martínez Aldanondok emango dio hasiera Europako Asteari, erakunde adimentsuen arloan nazioartean ezagunak. Adimen Artifizialaren aroan etorkizunari aurrea hartzeko ikaskuntzaren kulturaren inguruan hitz egingo du.

Irundinek,  oso  nazioartekotutako  ETEak,  negozioa  % 50  baino  gehiago  handitu  du
12/09/2025 Nazioartekotzea

Irundinek, oso nazioartekotutako ETEak, negozioa % 50 baino gehiago handitu du

Irungo enpresak SPRI Taldearen Fast Track Innobideak programako laguntza jaso du eta botilatzeko makinak fabrikatzen ditu 1994tik

Basque  Digital  Innovation  Hubek  adimen  artifizialean  espezializatutako  nodo  berria  gehitu  du
02/09/2025 BDIH

Basque Digital Innovation Hubek adimen artifizialean espezializatutako nodo berria gehitu du

Basque Artificial Intelligence Centerren gidaritzapean, konputazio aurreratuko eta datuak biltegiratzeko tresnak eskuratzeko aukera emango die euskal enpresei.

BDIH  Konexioa  programak  euskal  industriaren  berrikuntza  digitala  eta  jasangarritasuna  sustatzen  ditu  eta  BDIHk  eskaintzen  duen  adituen  laguntzarako,  aktiboetarako  eta  zerbitzuetarako  sarbidea  errazten  du
21/08/2025 Berrikuntza

BDIH Konexioa programak euskal industriaren berrikuntza digitala eta jasangarritasuna sustatzen ditu eta BDIHk eskaintzen duen adituen laguntzarako, aktiboetarako eta zerbitzuetarako sarbidea errazten du

SPRI Taldeak BDIH Konexioaren deialdi berri bat jarriko du abian abuztuaren 26an. 950.000 euro bideratuko ditu euskal industriaren berrikuntza-prozesuak bermeekin azeleratuko dituzten proiektuak finantzatzeko. Enpresek BDIHren edo Europako DIH jakin batzuen aditu-laguntza izango dute eta beraien ezagutza, azpiegiturak eta teknologiak jarriko dituzte enpresen esku, haien proiektu digital eta jasangarriak esperimentatzeko...

Europako  Batzordearen  Regional  Innovation  Scoreboard-ek  “berrikuntza  handiko”  herrialde  gisa  kokatu  du  Euskadi
18/07/2025 Berrikuntza

Europako Batzordearen Regional Innovation Scoreboard-ek “berrikuntza handiko” herrialde gisa kokatu du Euskadi

Euskadik Europar Batasuneko batez besteko berrikuntza-maila gainditzen du (% 108,1), eta “strong innovator” (berrikuntza handikoa) kalifikazioari eutsi dio

José  Jainaga  industrialak  Joxe  Mari  Korta  2025  saria  irabazi  du
23/06/2025 Berrikuntza

José Jainaga industrialak Joxe Mari Korta 2025 saria irabazi du

Epaimahaiak aho batez erabaki zuen 25. Joxe Mari Korta saria pertsona bakar bati ematea: José Jainaga industrialari, industria errotzearen, industria bikaintasunaren, berrikuntzaren eta kalitatezko enplegua sortzearen aldeko konpromisoagatik.

Innobasquek  2024ko  ekitaldiko  emaitzar  aurkeztu  ditu,  eta  guztiz  bat  datoz  Zientzi,  Teknologia  eta  Berrikuntzako  Euskal  Planarekin
05/06/2025 Berrikuntza

Innobasquek 2024ko ekitaldiko emaitzar aurkeztu ditu, eta guztiz bat datoz Zientzi, Teknologia eta Berrikuntzako Euskal Planarekin

Gaur egin da urteroko topaketa Getxoko Itsas Geltokian (Olatua), eta bertan bildu dira Innobasqueko entitate bazkideak –administrazioak, enpresak eta hezkuntza, gizarte, zientzia eta teknologia arloetako eragileak-, baita Agentziaren Zuzendaritzako 60 kideak ere, Euskadin berrikuntza bultzatzen duen aliantza publiko-pribatuaren goi ordezkariak guztiak

Joan blogera

Jarrai gaitzazu

Kanal espezializatuak eta eguneroko gaurkotasuna gure sareetan.