Berdintasuna
Albisteak 9 urtarrila, 2025

Engranajes Juaristi enpresa zuzendaritza-organoetako genero-berdintasunagatik nabarmentzen da

Zarauzko konpainia SPRI Taldeak garatzen duen genero-berdintasuneko jardunbide egokien identifikaziorako proiektu bateko parte-hartzaileetako bat da
-

Engranajes Juaristi Zarautzen dago (Gipuzkoa) eta erreferentea da engranajeen sektorean 1958an sortu zenetik. Esperientzia eta abangoardiako teknologia uztartzen dituen enpresaren bereizgarria da potentziaren transmisioan soluzio zehatzak eskaintzen dituela eta merkatuaren eskarietara azkar egokitzen dela. 2023an SPRI Taldeak eginiko Emakumeen inpaktua industriako lehiakortasunean azterketan parte hartu zuen ia 500 enpresetako bat da.

Emakumeak dira enpleguaren % 12,5 (azterketan parte hartu duten enpresen batezbestekoa % 21,74koa da), baina zuzendaritzako postuetan, Zuzendaritza Kontseiluan eta Batzordean, genero-berdintasuna dago (% 40-% 60 emakumeak eta gizonak). Inkesta egindako enpresen % 19an eta % 13an soilik gertatzen da hori.

Enpresak azterketan identifikatutako kontziliazio-neurri guztiak ditu ezarrita eta neurri horiek modu parekatuan aplikatzen dira gizonen eta emakumeen artean. Ana Belen Juaristik zuzentzen du enpresa duela 40 urtetik eta funtsezkoa izan da enpresaren eraldaketan. Enpresaren berdintasuneko ikuspegia lehiakortasunerako motorra izan da, SPRIren txostenak jasotzen duenez.

Enpresak parekidetasun nabarmena lortu du zuzendaritzako lanpostuetan eta Zuzendaritza Batzordean, eta emakumeak zuzendaritza nagusian eta arlo estrategikoetan egotea enpresaren bilakaera naturalaren parte izan da, egungo zuzendaritza-taldearen sentsibilitateak eta konpromisoak bultzatuta.

Enpresak arlo teknikoetan emakumezkoen profilak lortzeko erronkari egin behar dio aurre, batez ere, mekanikarekin lotutako Lanbide Heziketan, ikasle gehienak gizonezkoak baitira. Joera hori aldatzeko, Engranajes Juaristik aktiboki sustatzen ditu ikasketa teknikoak emakumeen artean eta lankidetzan aritzen da tokiko ikastetxeekin (LH eta DBH), hitzaldiak eta enpresa-bisitak eskainiz, etorkizuneko belaunaldiak inspiratzeko. Gainera, hautaketa-prozesuetan zehar, emakume hautagaiei bereziki erreparatzen diete, haien balio guztia erakutsi dezaketela bermatzeko.

Kontziliazio-politikak

Halaber, Engranajes Juaristiren kontziliazio-politikak adierazgarriak dira. Sektore horretan telelana aplikatu ezin den arren, ekoizpen-lana delako, enpresak ordutegiak malgutzeko neurriak eta zaintza-baimenak ezarri ditu, langileen beharretara egokituz. Ana Belen Juaristik nabarmendu du politika horiei esker laneko giroa asebetegarriagoa dela eta enplegatuek fideltasun handiagoa dutela. “Badakigu ekoizpen-orduak galtzen ditugula, baina hobeto egindako lana eta langile fidelagoak irabazten ditugu”, nabarmendu du Juaristik. Enpresak ordutegiak egokitzeko edo gaueko txandara aldatzeko eskaera bakoitza aztertzen du, arrazoi pertsonalengatik edo eskolako oporretan seme-alabak zaintzeagatik laneko ordutegia egokitu behar duten langileen kasuan.

Kontziliazioaren aldeko apustu horrek erakusten du berdintasunarekiko konpromisoa integratuta dagoela Engranajes Juaristi enpresaren kultura korporatiboan eta hala islatzen da Enpresa Politikan. Testuinguru horretan, berdintasun-politikak garatu dituzte, tartean, jazoerak bideratzeko eta sexu-jazarpena eta sexuagatikoa prebenitzeko protokoloak eta hizkera ez sexista ezartzea. Enpresaren gobernantzan berdintasunarekiko jardun irmoa erakutsi du.

Enpresak nabarmendu du genero-berdintasuna funtsezkoa dela lehiakortasunerako; izan ere, erabakiak hartzea aberasteko eta enpresak merkatuan duen posizioa indartzeko askotariko ikuspegia eskaintzen du. “Genero-berdintasunarekin lortzen den orekak erabakiak hartzea hobetzen du eta enpresaren egonkortasuna eta jasangarritasuna ahalbidetzen du”, nabarmendu du Juaristik.

Horri dagokionez, esan du beharrezkoa dela emakumeak industria-arloan sartzeko prozesua azkartzea eta administrazio publikoek prozesu horretan duten ezinbesteko rola azpimarratu du. Emakumeen gutxieneko ordezkaritzaren ehunekoak soluzio ideala ez direla badakien arren, uste du beharrezko tresna direla emakumeek lidergo-rolak hartzeko. “Bidea oso geldoa da eta araudiak behar ditugu emakumeak erabaki-postuetara azkarrago iristeko”, nabarmendu du Ana Belen Juaristik.

Engranajes Juaristiren kasuak agerian uzten du tradizioa eta berdintasunarekiko konpromisoa eskutik joan daitezkeela eta enpresak indartu ditzakeela. Enpresak espero du beraien esperientzia beste erakunde batzuentzat inspiratzaile izatea, lan-ingurune parekideagoa eta dinamikoagoa lortzeko, eta argi utzi du berdintasunarekiko konpromisoa berrikuntzarako eta arrakastarako motorra izan daitekeela, baita sektorerik errotuenetan ere.

 

Lotutako albisteak

Irundinek  lidergoa  sendotu  du  Mecanizaciones  Alavesas-en  integrazioarekin  eta  2026ra  arteko  6  milioi  euroko  inbertsioarek
20/10/2025 Berrikuntza

Irundinek lidergoa sendotu du Mecanizaciones Alavesas-en integrazioarekin eta 2026ra arteko 6 milioi euroko inbertsioarek

Bi enpresen batuketak estatu mailako edari-ontziratzeko makineria talde sendoena sortzen du

Amie  Consultingek  enpresen  produktibitatea  hobetzeko  software  berri  bat  garatu  du

Amie Consultingek enpresen produktibitatea hobetzeko software berri bat garatu du

Donostiako enpresa industria-digitalizazioan dago espezializatuta eta digitalizazioaren eta datuak eskuz jasotzearen arteko irtenbide bat eskaintzen du

Lancorrek  haren  kudeaketa-eredua  eta  industriako  bikaintasuna  aitortzen  duten  nazioarteko  bi  sari  lortu  ditu
16/10/2025 Berrikuntza

Lancorrek haren kudeaketa-eredua eta industriako bikaintasuna aitortzen duten nazioarteko bi sari lortu ditu

Bizkaiko enpresa Europako liderra da altxatzeko motor elektrikoen fabrikazioan

Voon  Sports,  teknologia  adimenduna  duen  kirol  entrenamenduaren  irtenbidea
13/10/2025 Nazioartekotzea

Voon Sports, teknologia adimenduna duen kirol entrenamenduaren irtenbidea

Donostiako konpainiak kirolarien entrenamendu teknikoa eta kognitiboa hobetzen duten gailuak eta app propioa garatzen ditu.

A&B  Laboratorios  de  Biotecnología-k  hirien  garbiketa  jasangarriena  sustatzen  du

A&B Laboratorios de Biotecnología-k hirien garbiketa jasangarriena sustatzen du

Easy BioSystem aurkeztu du: erabateko sistema, beharren % 90eraino estaltzen duena, Urban Line lerroko 3 produktu biologikoen bidez, dosifikazio- eta aplikazio-ekipamenduen eskutik.

Euskadiko  sei  startup  finalistak  izan  dira  ekintzailetza  berritzailea  saritzen  duen  Top101  Spain  errekonozimenduetan
09/10/2025 Ekintzailetza

Euskadiko sei startup finalistak izan dira ekintzailetza berritzailea saritzen duen Top101 Spain errekonozimenduetan

Ekimen honen bigarren edizioaren entrega-ekitaldia azaroaren 12an izango da Murtzian

WOMEXen  Eskualde  Taldea  martxan  da  Euskadin,  nazioartekotzean  genero-berdintasuna  sustatzeko
09/10/2025 Berdintasuna

WOMEXen Eskualde Taldea martxan da Euskadin, nazioartekotzean genero-berdintasuna sustatzeko

Enpresa, erakunde, irakaskuntza eta elkarte arloko eragileak joan den astean bildu ziren Euskadiko Eskualde Taldearen lehen saioan, WOMEX - The role of women in the competitiveness of exporting SMEs proiektu europarraren esparruan.

Ikusmen-ek  elikagaigintzako  eta  packaging-eko  kalitate-kontrola  aldatu  egin  du  AAn  oinarritutako  Ikusmen  Artifizialaren bidez

Ikusmen-ek elikagaigintzako eta packaging-eko kalitate-kontrola aldatu egin du AAn oinarritutako Ikusmen Artifizialaren bidez

Enpresaren konponbide automatizatuek aukera ematen dute produkzio-prozesu osoan begi-ikuskapena egiteko, lehengaitik hasita, azken ontziratzera.

‘La  Fundacion’-ek  eskaintzen  du  SOS  EmozioLan  —  Langile‑ongizatearen  aldeko  benetako  apustua  egiten  duten  enpresentzat  Lehen  Laguntza  Emozionalen  lehen  zerbitzua
05/10/2025 Berrikuntza

‘La Fundacion’-ek eskaintzen du SOS EmozioLan — Langile‑ongizatearen aldeko benetako apustua egiten duten enpresentzat Lehen Laguntza Emozionalen lehen zerbitzua

La Fundación San Prudencio ha desarrollado SOS EmozioLan, un innovador servicio de primeros auxilios emocionales en el entorno laboral

“LEADERS IN TECH CONFERENCE”, azken teknologia eta berrikuntza  joeren topagune izango da berriro
03/10/2025 I+G+B

“LEADERS IN TECH CONFERENCE”, azken teknologia eta berrikuntza joeren topagune izango da berriro

INNOLAB Bilbaok apustu egin du teknologiaren eta berrikuntzaren inguruko erreferentziazko konferentziaren seigarren edizioaren alde

Joan blogera

Jarrai gaitzazu

Kanal espezializatuak eta eguneroko gaurkotasuna gure sareetan.