Berrikuntza Lurzorua
Elkarrizketak 17 urria, 2024

P4Q: “Garrantzitsua da lan-giroa parekidea dela senti dadin”

Enpresa bizkaitarra SPRI Taldeak garatzen duen genero-berdintasuneko jardunbide egokien identifikaziorako proiektu bateko 8 enpresetako bat da
-

P4Q enpresa bizkaitarra Alonsotegin sortu zen orain dela 25 urte, eta fabrikazio elektronikoa eta eguzki-energiarako eta medikuntza-sektorerako IoT gailuen sorkuntza-merkatuan lider da. Bertako langileen % 37 emakumezkoak dira. SPRI Taldeak garatutako Berdintasunaren Eragina Industria-lehiakortasunean azterketan parte hartu duten enpresen batez bestekoa baino 15 puntu altuagoa da kopurua. Harrotasunez hartzen dituzte datu hauek erakundean: “fakturazio-datuez edo nazioarteko presentziaz harro gauden moduan, Euskadiko industriaren batez bestekoa gainditzen duen enpresa parekidea izatea harro egoteko modukoa da”, onartzen du Edurne Martinezek, Giza Baliabideen Saileko arduradunak.

2020tik, SPRIk “Women in Manufacturing” aditu-taldea gidatzen du World Manufacturing Foundation erakundearen baitan. Milanen egoitza duen erakundea da, eta haien helburua manufaktura industriak hazkunde ekonomiko, sozial eta jasangarrian duen motor dinamiko eta positiboaren rola indartzea da. SPRIn ekimen hau Euskadiko industrian emakumearen betekizuna sendotzea helburu duen  B·WOMENIN Industry estrategiaren parte da. Horretarako, oraingo honetan berdintasun eta lehiakortasun arloan jardunbide egokien identifikazio-lan bat egin da Euskadiko 8 enpresarekin.

P4Qren kasuan, konpainiaren sail guztietan emakumearen presentzia handitzea enpresaren bilakabidean elementu bereizgarri bihurtu da. Gaur egun, Txina eta AEBko nazioarteko lantegiak zuzentzen dituzten bi pertsonak, zuzendari komertziala, TI arloko zuzendaria, Finantza-zuzendaria eta Pertsonen zuzendaria emakumezkoak dira.

Berdintasunaren aldeko apustua naturalki errotu da enpresan, eta berezko enpresa-kultura garatu du hiru elementuren konbinazioz: hitzarmenak agindutakoaz gaineko lan-politika, legeak agindutakoaz haragoko kontziliazio-politika eta emakumeek enpresan duten ikusgarritasuna eta parte hartzea sendotzen duen komunikazio-politika.

Autogestionatutako taldeetan lan egitea enpresaren alderdi bereizgarria da, eta langileek beste enpresetan garatu ezin izango lituzketen ardurak hartzeko aukera ematen du. Bestalde, legeak ezarritakoaz harago doazen kontziliazio-politikek inork bere garapen profesionalari uko egin behar ez izatea ahalbidetzen dute. Horiek dira P4Qren enpresa-kultura ezaugarritzen duten elementuak. Azpimarratzen dute joera dagoeneko ez dela soldata ematea bakarrik, baizik eta kontziliazio-baldintza edo konpentsazio guztiak gero eta gehiago baloratzen dituztela enpresako langileek.

Urtero asebetetze-inkesta bat egiten dute, eta horrek gehien balioesten diren eta enpresaren lehiakortasunean gehien eragiten duten kontziliazio-neurrien berri ematen die. “Soldataz gain, bestelako beharrak asebeterik dituzunean, segurtasun handiagoa duzu, eta lasai zaude lan-garapenari dagokionez. Lasaitasun horrek lehiakorragoa izatea eragiten du.  Lasaitasuna langileen lehiakortasun handiagoa eragiten duen faktorea da”, adierazten du Eduardo Irachetak, Komunikazio- eta Marketin-arduradunak. Ordutegien eta lanlekuen malgutasuna, telelana egiteko aukera, jangela egotea edota langile guztientzako osasun-asegurua (bikotekide eta seme-alabak barne, egoera zibila edozein izanik ere) dira gehien balioesten diren neurrietako batzuk. P4Qk kontziliazioa eta jaiotzarekiko duen konpromisoa nabarmendu egiten da. “Baby boom bat dugu, gure langileen adinagatik, baina baita kontziliazio-baldintzengatik ere, gure ustez. Esaterako, haurdun dauden emakumeek % 100 osatutako amatasun-baimenak dituzte zazpigarren hilabetetik aurrera”.

Halere, aurrerapenak gorabehera, onartzen dute zailtasunak dituztela lanpostu teknikoetarako emakumeak bilatzen, eta industira-sektorea emakumeentzat erakargarriago egitearen garrantzia azpimarratzen dute. Lan gehiago egin behar da hezkuntza-zentroak enpresetara gerturatzeko; horrela, gero eta neska gehiagok begiratuko diote industria-sektoreari: “P4Qn badakigu emakumeak azpiordezkatuta daudela industrian, horregatik hartzen dugu parte INDUSTRIA ERRONKA PROIEKTUAN, eta harekin hezkuntza-zentroek gure lantegira egiten dituzten bisitak sustatzen ditugu. Talderen bat bisitan datorkigun guztietan ikusgarritasuna ematen diegu gure enpresan lan egiten duten emakumeei. P4Qrentzat garrantzitsua da lan-giroa parekidea dela senti dadin, denei iruditu dakien aukerak dituztela eta hazi daitezkeela”, nabarmentzen du Edurne Martínezek.

P4Qren helburua berdintasun-politiketan aurrera egiten jarraitzea da, eta SPRIren azterlanean parte hartzeak aurreratu beharrekoei buruz hausnartzeko aukera eman die.  “Gisa honetako neurriek talentua erakarri eta atxikitzeko aukera handiagoa eskaintzen digute. Langilerik onenak erakartzea ahalbidetzen digu, eta gure lehiakortasunean eragina du horrek. P4Qrentzat garrantzitsua da lan-giroa parekidea dela senti dadin, denei iruditu dakien aukerak dituztela eta hazi daitezkeela”, nabarmentzen du Edurne Martínezek.

 

Lotutako albisteak

Developair-ek  AA  aplikatzen  du  software  tresnen  belaunaldi  berri  bat  sortzeko

Developair-ek AA aplikatzen du software tresnen belaunaldi berri bat sortzeko

Donostiako startupak hainbat soluzio eskaintzen ditu industriarako, hala nola trenbide aeroespaziala, energia, automobilgintza eta medikuntzarako, besteak beste.

Erakarrek  LED  panel  jasangarri  eta  adimendunak  fabrikatzen  ditu

Erakarrek LED panel jasangarri eta adimendunak fabrikatzen ditu

Gipuzkoako enpresak tinta elektronikoaren teknologia sartu berri du bere eskaintzan, energia kontsumo baxuarekin eta ikuspen handiarekin.

Cimico:  “Gure  teknologiek  funtsezko  abantaila  teknikoak  eskaintzen  dituzte  hondakin-uren  tratamendu  biologikorako”
26/06/2025 I+G+B

Cimico: “Gure teknologiek funtsezko abantaila teknikoak eskaintzen dituzte hondakin-uren tratamendu biologikorako”

Gipuzkoako enpresak irtenbide berritzaileak sortzen ditu bere sektorean, Estatuko zein nazioarteko proiektuekin. Gainera, AnIFAS proiektuan lan egiten du, Hazitek programaren laguntzarekin eta oxigenorik gabeko tratamendurako teknologia bat garatzen zentratuta.

RKL  Integral-ek  larrialdietarako  planak  prozesu  digital  adimendunetan  bihurtzen  ditu

RKL Integral-ek larrialdietarako planak prozesu digital adimendunetan bihurtzen ditu

Enpresa bizkaitarrak VES izeneko software bat garatu du, segurtasun integraleko planak digitalizatzen eta automatizatzen dituena.

Etxe  bat,  pieza  asko:  AtomModular-aren  “Lego  eredua”  etxebizitza  krisia  konpontzeko
24/06/2025 Ekintzailetza

Etxe bat, pieza asko: AtomModular-aren “Lego eredua” etxebizitza krisia konpontzeko

La startup, con sede en BIC Araba, propone industrializar la vivienda con inteligencia artificial, diseño modular y materiales sostenibles.

Gorlan  taldea,  I+G  arloan  jarduten  duen  balio  erantsi  handiko  produktu  elektrikoen  enpresa
23/06/2025 I+G+B

Gorlan taldea, I+G arloan jarduten duen balio erantsi handiko produktu elektrikoen enpresa

Zornotzako enpresak SPRI Taldearen zibersegurtasun-programaren laguntza jaso du, eta produktu berriak garatzen bakarrik diharduten 90 pertsona ditu.

Kudebatt  enpresak  litio-ionezko  baterien  potentziala  maximizatzen  du,  ingurumen-inpaktua  minimizatzen  duen  bitartean

Kudebatt enpresak litio-ionezko baterien potentziala maximizatzen du, ingurumen-inpaktua minimizatzen duen bitartean

La empresa de Gipuzkoa ofrece soluciones inteligentes y respetuosas con el medio ambiente para el ciclo de vida completo de estas baterías, desde su uso hasta su reutilización y reciclaje.

Altersys,  bidesarietako  matrikula  bidezko  kobrantza  adimendunean  espezializatutako  enpresa

Altersys, bidesarietako matrikula bidezko kobrantza adimendunean espezializatutako enpresa

Enpresa bizkaitarrak ia hamar urte eman ditu softwarea garatzen, eta bere lehen hardwarea patentatzeko prozesuan dago, trafikoa aztertzeko kamera propioa.

Acuratiok  erabaki  adimendunak  hartzeko  teknologia  bat  bultzatzen  du  pertsonen  pribatutasuna  babesten  den  bitartean
18/06/2025 Zibersegurtasuna

Acuratiok erabaki adimendunak hartzeko teknologia bat bultzatzen du pertsonen pribatutasuna babesten den bitartean

Autoak edo erlojuak bezalako gailuetan adimen artifiziala da, 'ikasketa automatikoa muturrean' izenekoa. Datuak sortzen diren lekuan zuzenean prozesatzeko eta erabaki independenteak hartzeko aukera ematen du, datu-zentro handietara eraman beharrik gabe.

Joseba  Laka  (Tecnalia):  “Ondo  aplikatutako  adimen  artifiziala  abantaila  lehiakorra  izatea  behar  dugu  Euskadiko  enpresa-mota  guztientzat”

Joseba Laka (Tecnalia): “Ondo aplikatutako adimen artifiziala abantaila lehiakorra izatea behar dugu Euskadiko enpresa-mota guztientzat”

Tecnaliako unitate digitaleko zuzendariak BeDigital kongresuan parte hartu zuen, eta bertan teknologia digitalen eta adimen artifizialaren papera aztertu zuen euskal industria-sarean.

Joan blogera

Jarrai gaitzazu

Kanal espezializatuak eta eguneroko gaurkotasuna gure sareetan.