Berrikuntza Lurzorua
Elkarrizketak 17 urria, 2024

P4Q: “Garrantzitsua da lan-giroa parekidea dela senti dadin”

Enpresa bizkaitarra SPRI Taldeak garatzen duen genero-berdintasuneko jardunbide egokien identifikaziorako proiektu bateko 8 enpresetako bat da
-

P4Q enpresa bizkaitarra Alonsotegin sortu zen orain dela 25 urte, eta fabrikazio elektronikoa eta eguzki-energiarako eta medikuntza-sektorerako IoT gailuen sorkuntza-merkatuan lider da. Bertako langileen % 37 emakumezkoak dira. SPRI Taldeak garatutako Berdintasunaren Eragina Industria-lehiakortasunean azterketan parte hartu duten enpresen batez bestekoa baino 15 puntu altuagoa da kopurua. Harrotasunez hartzen dituzte datu hauek erakundean: “fakturazio-datuez edo nazioarteko presentziaz harro gauden moduan, Euskadiko industriaren batez bestekoa gainditzen duen enpresa parekidea izatea harro egoteko modukoa da”, onartzen du Edurne Martinezek, Giza Baliabideen Saileko arduradunak.

2020tik, SPRIk “Women in Manufacturing” aditu-taldea gidatzen du World Manufacturing Foundation erakundearen baitan. Milanen egoitza duen erakundea da, eta haien helburua manufaktura industriak hazkunde ekonomiko, sozial eta jasangarrian duen motor dinamiko eta positiboaren rola indartzea da. SPRIn ekimen hau Euskadiko industrian emakumearen betekizuna sendotzea helburu duen  B·WOMENIN Industry estrategiaren parte da. Horretarako, oraingo honetan berdintasun eta lehiakortasun arloan jardunbide egokien identifikazio-lan bat egin da Euskadiko 8 enpresarekin.

P4Qren kasuan, konpainiaren sail guztietan emakumearen presentzia handitzea enpresaren bilakabidean elementu bereizgarri bihurtu da. Gaur egun, Txina eta AEBko nazioarteko lantegiak zuzentzen dituzten bi pertsonak, zuzendari komertziala, TI arloko zuzendaria, Finantza-zuzendaria eta Pertsonen zuzendaria emakumezkoak dira.

Berdintasunaren aldeko apustua naturalki errotu da enpresan, eta berezko enpresa-kultura garatu du hiru elementuren konbinazioz: hitzarmenak agindutakoaz gaineko lan-politika, legeak agindutakoaz haragoko kontziliazio-politika eta emakumeek enpresan duten ikusgarritasuna eta parte hartzea sendotzen duen komunikazio-politika.

Autogestionatutako taldeetan lan egitea enpresaren alderdi bereizgarria da, eta langileek beste enpresetan garatu ezin izango lituzketen ardurak hartzeko aukera ematen du. Bestalde, legeak ezarritakoaz harago doazen kontziliazio-politikek inork bere garapen profesionalari uko egin behar ez izatea ahalbidetzen dute. Horiek dira P4Qren enpresa-kultura ezaugarritzen duten elementuak. Azpimarratzen dute joera dagoeneko ez dela soldata ematea bakarrik, baizik eta kontziliazio-baldintza edo konpentsazio guztiak gero eta gehiago baloratzen dituztela enpresako langileek.

Urtero asebetetze-inkesta bat egiten dute, eta horrek gehien balioesten diren eta enpresaren lehiakortasunean gehien eragiten duten kontziliazio-neurrien berri ematen die. “Soldataz gain, bestelako beharrak asebeterik dituzunean, segurtasun handiagoa duzu, eta lasai zaude lan-garapenari dagokionez. Lasaitasun horrek lehiakorragoa izatea eragiten du.  Lasaitasuna langileen lehiakortasun handiagoa eragiten duen faktorea da”, adierazten du Eduardo Irachetak, Komunikazio- eta Marketin-arduradunak. Ordutegien eta lanlekuen malgutasuna, telelana egiteko aukera, jangela egotea edota langile guztientzako osasun-asegurua (bikotekide eta seme-alabak barne, egoera zibila edozein izanik ere) dira gehien balioesten diren neurrietako batzuk. P4Qk kontziliazioa eta jaiotzarekiko duen konpromisoa nabarmendu egiten da. “Baby boom bat dugu, gure langileen adinagatik, baina baita kontziliazio-baldintzengatik ere, gure ustez. Esaterako, haurdun dauden emakumeek % 100 osatutako amatasun-baimenak dituzte zazpigarren hilabetetik aurrera”.

Halere, aurrerapenak gorabehera, onartzen dute zailtasunak dituztela lanpostu teknikoetarako emakumeak bilatzen, eta industira-sektorea emakumeentzat erakargarriago egitearen garrantzia azpimarratzen dute. Lan gehiago egin behar da hezkuntza-zentroak enpresetara gerturatzeko; horrela, gero eta neska gehiagok begiratuko diote industria-sektoreari: “P4Qn badakigu emakumeak azpiordezkatuta daudela industrian, horregatik hartzen dugu parte INDUSTRIA ERRONKA PROIEKTUAN, eta harekin hezkuntza-zentroek gure lantegira egiten dituzten bisitak sustatzen ditugu. Talderen bat bisitan datorkigun guztietan ikusgarritasuna ematen diegu gure enpresan lan egiten duten emakumeei. P4Qrentzat garrantzitsua da lan-giroa parekidea dela senti dadin, denei iruditu dakien aukerak dituztela eta hazi daitezkeela”, nabarmentzen du Edurne Martínezek.

P4Qren helburua berdintasun-politiketan aurrera egiten jarraitzea da, eta SPRIren azterlanean parte hartzeak aurreratu beharrekoei buruz hausnartzeko aukera eman die.  “Gisa honetako neurriek talentua erakarri eta atxikitzeko aukera handiagoa eskaintzen digute. Langilerik onenak erakartzea ahalbidetzen digu, eta gure lehiakortasunean eragina du horrek. P4Qrentzat garrantzitsua da lan-giroa parekidea dela senti dadin, denei iruditu dakien aukerak dituztela eta hazi daitezkeela”, nabarmentzen du Edurne Martínezek.

 

Lotutako albisteak

UNLOCK  proiektuak  oilasko  lumak  nekazaritza  produktu  jasangarri  bihurtzen  ditu
06/06/2025 I+G+B

UNLOCK proiektuak oilasko lumak nekazaritza produktu jasangarri bihurtzen ditu

Lau urteko ikerketaren ondoren, Cidetec Surface Engineering buru duen proiektu europarrak oilasko-lumak nekazaritzarako lehengai jasangarri bihur daitezkeela frogatu du.

The  Art  of  Discovery,  sagu  gizatiartuen  modelo  paregabeak  dituzten  sendagai  berrien  eraginkortasuna  iragartzen  duen  bioteknologiko  bizkaitarra

The Art of Discovery, sagu gizatiartuen modelo paregabeak dituzten sendagai berrien eraginkortasuna iragartzen duen bioteknologiko bizkaitarra

Enpresak nazioarteko erakundeekin lan egiten du, hala nola Gates Fundazioarekin edo Medicines for Malaria Venture delakoarekin, eredu aurrekliniko aurreratuak garatuz, saiakuntza klinikoetan arriskuak murrizteko eta pazienteei tratamenduak azkarrago iristeko helburuarekin.

Ariadna  Grid,  eraldaketako  40.000  zentro  elektriko  baino  gehiago  kudeatzen  dituen  ETEa

Ariadna Grid, eraldaketako 40.000 zentro elektriko baino gehiago kudeatzen dituen ETEa

Zornotzako enpresak tentsio baxuko sare elektrikoa monitorizatzen duen plataforma bat eskaintzen du, sarean arazoak edo galerak ekidite aldera

Javier  Zumarraga  (CMZ):  “Berrizen  izango  dugun  lantegi  berriak  urtean  800  makina  ekoizteko  gaitasuna  emango  digu”
04/06/2025 Nazioartekotzea

Javier Zumarraga (CMZ): “Berrizen izango dugun lantegi berriak urtean 800 makina ekoizteko gaitasuna emango digu”

80 urte baino gehiagoko ibilbidea izanik, CMZ erreferente bihurtu da Europan CNC tornuen fabrikazioan. Ekoizpen propioan, jasangarritasunean eta nazioartekotzean oinarritutako ereduari esker, une erabakigarrian murgilduta dago, bi gertakizun nagusiekin: Berrizen lantegi berri bat eta Europatik kanpo irekiko den lehenengo filial berria, Bostonen.

Grupo  Cybentiak  mundu  mailan  berritzen  ari  da,  automobilgintzari  eta  mugikortasunari  aplikatutako  zibersegurtasunekoprestakuntza-programekin
03/06/2025 Zibersegurtasuna

Grupo Cybentiak mundu mailan berritzen ari da, automobilgintzari eta mugikortasunari aplikatutako zibersegurtasunekoprestakuntza-programekin

Aholkularitza-enpresa estrategikoak bere eskaintza diseinatzen du zibersegurtasuna jada aukera bat ez den mundu baterako, non mugikortasuna konektibitate gehien eskaintzen duen arloetako bat den: ibilgailuak inguruan duten guztiarekin komunikatzen dira eta horrek eragina izango du sektore osoan.

Reiner  Medicalek  doitasun  handiko  plastiko  teknikoak  fabrikatzen  ditu  medikuntza-sektorerako

Reiner Medicalek doitasun handiko plastiko teknikoak fabrikatzen ditu medikuntza-sektorerako

Reiner Taldeko Medikuntza Dibisioak, osagai plastiko teknikoetan espezializatuak, bere nazioarteko bezero-sarea indartzea du helburu.

FHIMASAk,  eraikuntzaren  sektorean  erreferente  den  ETEak,  BIND  SMEren  aldeko  apustua  egin  du  bere  merkatua  berrikuntzaren  eskutik  lideratzeko
29/05/2025 Up Euskadi

FHIMASAk, eraikuntzaren sektorean erreferente den ETEak, BIND SMEren aldeko apustua egin du bere merkatua berrikuntzaren eskutik lideratzeko

ETE horrek BIND SMEren —Eusko Jaurlaritzak startupekin sustatutako berrikuntza-ekimen irekia— bigarren edizioan parte hartu zuen.

Embalan  3,  egur-zerrategia  izatetik,  industria-enbalajera
29/05/2025 Berrikuntza

Embalan 3, egur-zerrategia izatetik, industria-enbalajera

Egoitza Bergaran duen familia-enpresa honek 80 urteko ibilbidea dauka bere bezeroen neurriko trajeak diseinatzen eta egiten

ATE  Informatikak  adimen  artifizialaren  bidezko  digitalizazioa  bultzatzen  du  euskal  ETE-etan
29/05/2025 I+G+B

ATE Informatikak adimen artifizialaren bidezko digitalizazioa bultzatzen du euskal ETE-etan

Gipuzkoako konpainia erreferentziazko bazkide teknologiko gisa finkatu da gero eta ingurune digitalagoan eboluzionatzearen alde egiten duten enpresentzat.

KA-IA,  ibilgailu  elektriko  eraginkorragoak  eta  malguagoak  fabrikatzeko  adimen  artifiziala
29/05/2025 I+G+B

KA-IA, ibilgailu elektriko eraginkorragoak eta malguagoak fabrikatzeko adimen artifiziala

Hazitek proiektu estrategiko hau 2021etik 2023ra bitartean garatu zen, eta Gestamp izan zuen buru. Lau jarduera-eremutan lortu zituen helburuak: produktuaren diseinuan, prozesuaren diseinuan eta balorazioan, ekoizpenaren kudeaketan eta kalitate-kontrolean.

Joan blogera

Jarrai gaitzazu

Kanal espezializatuak eta eguneroko gaurkotasuna gure sareetan.