Igone Ruiz de Azua, fundadora de Amazinglers.
Emprendimiento
Historias 12 mayo, 2025

Amazinglers: “Las personas jóvenes buscan y hasta encuentran trabajo por TikTok y hay que adaptarse a ello”

La startup creada por la alavesa Igone Ruiz de Azua aspira a ser mucho más que una plataforma que conecta jóvenes con empleos y prácticas; una comunidad que asesora a empresas en busca de talento y apuesta por el potencial de las nuevas generaciones.
-

Amazinglers es una plataforma profesional que ayuda a jóvenes talentos a encontrar sus prácticas y empleos ideales. Se sitúa dentro del ámbito EdTech (‘Educational Technology’), que emplea la tecnología, especialmente las TIC, para mejorar la enseñanza y el aprendizaje en entornos educativos. Según su fundadora, la alavesa Igone Ruiz de Azua, el proyecto aspira a ser la red social donde las personas jóvenes compartan sus vivencias y experiencias en el mundo laboral. 

¿Cuándo y dónde surgió la empresa? 

La empresa surgió en el verano de 2024. Yo trabajaba de forma remota como consultora de recursos humanos, experta en cultura corporativa (aún lo hago) para startups y pymes y residía en Valencia. Fue una época dulce, porque vivía en un co-living, una villa aislada y con piscina, con otros emprendedores de diferentes países. ¡Un entorno internacional con ideas en plena ebullición! Emprender en otra de mis pasiones (aparte de los recursos humanos) como lo es el mundo EdTech fue una consecuencia de estar en un entorno hiper estimulante. 

¿De dónde vino la idea? 

Siempre me ha gustado trabajar con los jóvenes. Cuando vivía en Londres (residí allí 8 años) hice un voluntariado con chavales adolescentes de hogares desestructurados. Les hacíamos life-coaching y ayudábamos con cualquier propósito que se marcaran. Después trabajé en una multinacional, donde me encargaba del programa de prácticas. Era el punto focal de 30 jóvenes de diferentes países de Europa, Oriente Próximo y África (Reino Unido, Polonia y Países Bajos) y les organizaba eventos de desarrollo personal, profesional y fidelización. Cuando volví a España y me afinqué temporalmente en Valencia, pensé: “yo quiero crear una empresa que conecte estudiantes y personas graduadas con ofertas de prácticas (línea de negocio 1). Quiero crear una agencia que optimice su experiencia en sus programas de prácticas (línea de negocio 2)”. Así nació Amazinglers. Siguiendo mi pasión por crear oportunidades para los jóvenes. 

¿Cómo surgió el nombre? 

Para la elección del nombre tenía claro que quería crear una categoría. Quería que la gente que se diera de alta en Amazinglers y uniera a nuestra comunidad se sintiera especial, se sintiera genial, parte de un grupo de personas fabuloso. De ahí salió nuestro lema: “Amazinglers, amazing talent, amazing people” (talento asombroso, personas asombrosas). 

¿Cómo ha evolucionado Amazinglers en estos escasos meses? 

Nuestro ‘producto’ como tal consiste en una plataforma de empleo para estudiantes y personas graduadas. A largo plazo, la queremos convertir en una red social para que las personas jóvenes compartan sus experiencias con otras personas jóvenes en cuanto a sus prácticas. Por otra parte, empezamos con la plataforma de empleo y la idea ha ido evolucionando a ofrecer servicios de consultoría a empresas con respecto a sus programas de prácticas, talent marketing, integración de nuevas personas empleadas, etc. 

¿Cuál es la clave de Amazinglers? 

Si bien es cierto que existen un par de plataformas de empleo para jóvenes en el mercado español, apenas son conocidas. No han conseguido despuntar. Nosotros queremos ser esa plataforma líder, que no solo coloque a estudiantes en puestos de prácticas. Hacemos un seguimiento de los estudiantes contratados con llamadas de coaching a las empresas y sus personas becarias. Nuestro énfasis en el coaching y experiencia de la persona becaria es nuestro punto diferencial y que nos hace brillar. 

¿Es complicado conectar a personas con empresas cuando hay tantas personas buscando trabajo y tantas compañías tratando de atraer el talento? 

Nuestro mayor desafío ahora mismo es desvirtualizar los procesos de reclutamiento y estamos haciendo esto mediante nuestra comunidad en WhatsApp (eventualmente estará en nuestra plataforma). Hoy en día las personas jóvenes buscan y hasta encuentran trabajo por TikTok y hay que adaptarse a ello, crear contenido relevante y captar el mejor talento incluso por medio de estas redes.   

¿Cómo funciona la plataforma de Amazinglers? 

Las personas usuarias se dan de alta y las empresas publican sus ofertas. Los y las estudiantes aplican a las ofertas y hacemos sesiones de coaching a los tres meses de que sean contratados en sus puestos. Si la situación por algún motivo no funciona, o los perfiles contratados no han encajado, ofrecemos asesoramiento, indicando qué aspectos se pueden mejorar por ambas partes para contribuir a una transformación positiva futura. 

¿Cuál es su mayor valor?
El énfasis que ponemos en las personas. Amazinglers es un ecosistema. Tenemos una plataforma de empleo, pero también tenemos servicios de consultoría de programas de prácticas, servicios de headhunting, y el mayor valor de todos: nuestra comunidad. Estamos enriqueciendo una comunidad que pretende dar asesoramiento, formaciones y crear sinergias entre jóvenes y empresas, en un momento de auge tecnológico donde es difícil encontrar información real de valor. En Amazinglers rompemos estigmas y apostamos 100% por la Generación Z y su potencial 

El Grupo SPRI da la oportunidad a las empresas vascas de informar sobre su actividad en sus canales propios. Si tu proyecto está relacionado con nuestras temáticas (I+D+i, digitalización, internacionalización, emprendimiento, innovación…) puedes participar en la iniciativa Hablamos de ti. 

El Grupo SPRI apoya la innovación, el emprendimiento e intraemprendimiento con un acompañamiento integral para que las ideas lleguen con éxito al mercado, a través de programas de ayuda al emprendimiento como Aurrera, Basque Fondo, Bind 4.0, Ekintzaile o Intraemprendimiento.   

Noticias relacionadas

Kudebatt maximiza el potencial de las baterías de litio-ion mientras minimiza su impacto ambiental

Kudebatt maximiza el potencial de las baterías de litio-ion mientras minimiza su impacto ambiental

La empresa de Gipuzkoa ofrece soluciones inteligentes y respetuosas con el medio ambiente para el ciclo de vida completo de estas baterías, desde su uso hasta su reutilización y reciclaje.

Altersys, la empresa especializada en el cobro inteligente por matrícula en peajes

Altersys, la empresa especializada en el cobro inteligente por matrícula en peajes

La empresa vizcaína lleva casi diez años desarrollando software, y está en proceso de patentar su primer hardware, una cámara propia para análisis de tráfico.

Acuratio impulsa una tecnología para tomar decisiones inteligentes mientras se protege la privacidad de las personas
18/06/2025 Ciberseguridad

Acuratio impulsa una tecnología para tomar decisiones inteligentes mientras se protege la privacidad de las personas

Se trata de inteligencia artificial en dispositivos como coches o relojes, denominada ‘aprendizaje automático en el extremo’. Permite procesar datos directamente donde se generan, en sí mismos, y tomar decisiones independientes sin necesidad de trasladarlos a grandes centros de datos.

Joseba Laka (Tecnalia): “Necesitamos que la inteligencia artificial bien aplicada sea una ventaja competitiva para todo tipo de empresa en Euskadi”

Joseba Laka (Tecnalia): “Necesitamos que la inteligencia artificial bien aplicada sea una ventaja competitiva para todo tipo de empresa en Euskadi”

El director de la unidad digital de Tecnalia participó en el congreso BeDigital, donde reflexionó sobre el papel de las tecnologías digitales y la IA en el tejido industrial vasco.

Barna, la empresa de Bermeo que aplica desde hace 60 años la economía circular

Barna, la empresa de Bermeo que aplica desde hace 60 años la economía circular

La compañía produce, con los excedentes del pescado, harinas y aceites que se utilizan para fabricar pienso animal

Decidata busca ser referente en inteligencia artificial y ‘machine learning’ a nivel estatal

Decidata busca ser referente en inteligencia artificial y ‘machine learning’ a nivel estatal

La empresa vizcaína lleva 10 años ayudando a compañías y organismos públicos a tomar sus decisiones apoyándose en datos y no en intuiciones.

PhotoKrete, la startup vasca que desarrolla morteros que enfrían las ciudades
13/06/2025 Emprendimiento

PhotoKrete, la startup vasca que desarrolla morteros que enfrían las ciudades

Su innovadora tecnología permite reducir en más de un 70 % el gasto en refrigeración mediante materiales pasivos y sostenibles.

Sellex, el fabricante de mobiliario “de diseño honesto” presente en más de 40 países

Sellex, el fabricante de mobiliario “de diseño honesto” presente en más de 40 países

La firma guipuzcoana produce bancos, sillas, mesas o camas abatibles para grandes instalaciones con una clara apuesta por el diseño sostenible.

Labelan, la pyme de Zegama especializada en la reparación de hornos y calderas

Labelan, la pyme de Zegama especializada en la reparación de hornos y calderas

La empresa, que ha recibido una ayuda del programa de ciberseguridad del Grupo SPRI, apuesta por la digitalización con el diseño de piezas en 3D

Yorsio: “La copropiedad inmobiliaria es la forma inteligente de emanciparse”
11/06/2025 Emprendimiento

Yorsio: “La copropiedad inmobiliaria es la forma inteligente de emanciparse”

Sara Recalde, fundadora y directora ejecutiva de Yorsio, explica cómo la plataforma transforma el acceso a la vivienda con un modelo de copropiedad flexible y sin hipotecas.

Ir al blog

Síguenos

Canales especializados y actualidad diaria en nuestras redes.