Basque Trade & Investment avanza en la organización del encuentro europeo WOMEX que Euskadi acogerá en octubre de 2026
Basque Trade & Investment reunió al Grupo Regional de Euskadi para seguir definiendo el programa del encuentro europeo WOMEX, centrado en impulsar la igualdad de género como factor de competitividad en la internacionalización de las pymesa
Nippon Gases logra la paridad en su Comité de Dirección
La empresa ha participado en el estudio “Impacto de la igualdad en la competitividad industrial”, desarrollado recientemente por el Grupo SPRI
Cikautxo, con cerca de un 30% de empleo femenino, avanza en la igualdad
La empresa vizcaína ha participado en el estudio “Impacto de la igualdad en la competitividad industrial”, desarrollado recientemente por el Grupo SPRI
MESA cuenta con un 29% de mujeres en la plantilla
La empresa ha participado en el estudio “Impacto de la igualdad en la competitividad industrial”, desarrollado recientemente por el Grupo SPRI
Aeroblade alcanza ya el 54% de mujeres en su plantilla
La empresa ha participado en el estudio “Impacto de la igualdad en la competitividad industrial”, desarrollado recientemente por el Grupo SPRI
Zunibal, con un 30% de empleo femenino, busca captar mujeres con perfiles tecnológicos
La empresa ha participado en el estudio “Impacto de la igualdad en la competitividad industrial”, desarrollado recientemente por el Grupo SPRI
Arteche pretende llegar a un 40% de representación femenina en sus órganos directivos
La empresa vizcaína ha participado en el estudio “Impacto de la igualdad en la competitividad industrial”, desarrollado recientemente por el Grupo SPRI
El Gobierno Vasco pone en valor la igualdad de género como factor de competitividad industrial
SPRI representa en Madrid al Departamento de Industria en la jornada PowerHER de la feria Connecting Hydrogen Europe 2025 con la iniciativa B-WomenIn Industry
Igualdad de género en la industria vasca: informe de buenas prácticas y ejemplos
En sus 37 páginas, el informe analiza las buenas prácticas y estrategias para atraer y retener mujeres desarrolladas por algunas empresas industriales vascas como Eika, Glual, Sidenor, Engranajes Juaristi, P4Q, Arania, Fagor Automation y SVE.
Fagor Automation alcanza casi el 40% de empleo femenino
La compañía es una de las participantes en un proyecto de identificación de buenas prácticas en igualdad de género impulsado por el Grupo SPRI
Las mujeres copan más del 60% de los órganos directivos de Glual
La empresa de Azpeitia es una de las participantes en un proyecto de identificación de buenas prácticas en igualdad de género impulsado por el Grupo SPRI
El Grupo SPRI presenta en Madrid su informe sobre la mujer y la industria
La directora adjunta Cristina Oyón ha participado en la jornada organizada por la Fundación Cotec para promover el liderazgo femenino
SVE destaca por la igualdad de género en sus órganos directivos
La compañía, ubicada en el Parque Tecnológico de Álava, es una de las participantes en un proyecto de identificación de buenas prácticas en igualdad de género impulsado por el Grupo SPRI
Engranajes Juaristi destaca por la igualdad de género en sus órganos de dirección
La compañía de Zarautz es una de las participantes en un proyecto de identificación de buenas prácticas en igualdad de género impulsado por el Grupo SPRI
Eika cuenta con un 52% de mujeres en su plantilla
La compañía es una de las participantes en un proyecto de identificación de buenas prácticas en igualdad de género impulsado por el Grupo SPRI
Arania: “Sin una apuesta por la igualdad seríamos menos diversos, menos competitivos”
La compañía es una de las participantes en un proyecto de identificación de buenas prácticas en igualdad de género impulsado por el Grupo SPRI
Sidenor impulsa una estrategia para incrementar la presencia de las mujeres en toda la cadena de valor de la empresa
La compañía es una de las participantes en un proyecto de identificación de buenas prácticas en igualdad de género impulsado por el Grupo SPRI
Orkestra advierte de la necesidad de integrar las capacidades de todas las personas para mejorar la competitividad
La principal conclusión del informe es que no estamos aprovechando la participación o las capacidades de todas las personas que viven en el País Vasco, en particular de las mujeres y las personas de origen extranjero
Igualdad de género en la industria: clave para una competitividad sostenible y transformadora
La igualdad de género en la industria manufacturera ha dejado de ser solo una meta social para consolidarse como un pilar estratégico que fortalece la competitividad y el crecimiento económico.
P4Q tiene ya en su plantilla a un 37% de mujeres
La compañía vizcaína es una de las 8 participantes en un proyecto de identificación de buenas prácticas en igualdad de género desarrollado por el Grupo SPRI