EJE&CON CAIXABANK
Internacionalización
Noticias 26 febrero, 2025

VIII Encuentro Nodo Norte de EJE&CON: Profesionales Sin Fronteras

Nuevo punto de encuentro en Bilbao de alto nivel y cantera de talento para la Alta Dirección y los Consejos de Administración.
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El Nodo Norte de EJE&CON, Asociación de Ejecutiv@s y Consejer@s, y Caixabank, organiza el 27 de marzo en Bilbao un evento exclusivo que abordará el trabajo internacional.

En esta ocasión, la jornada persigue compartir e intercambiar ideas y experiencias con seis mujeres y hombres de diferentes generaciones con actividad en los cinco continentes; se explorará qué significa trabajar internacionalmente de acuerdo a este programa:

18.30
Introducción de los ponentes.
Story telling. “Mi viaje profesional”

19.30
Mesa redonda:
Retos y satisfacciones de una carrera internacional

  • Competencias necesarias
  • Desafíos multiculturales
  • La “zona norte” y oportunidades internacionales
  • El papel del trabajo en remoto

20.30
Networking en la Taberna Magnum 

 

Ponentes:

  • Elena García: Business Analyst Europe & Australia en Chepp
  • Jaime Valls Miró: Ikerbasque Research Professor – AZTI Foundation & Associate Professor, University of Technology Sydney
  • Enrique López: Managing Director Europe & Africa. Ormazabal
  • Elena Rodríguez: Head of Marketing Europe & Africa. Ormazabal
  • Jaime del Castillo: Tech Developer – Business Operations & Strategy Hinge Health. Silicon Valley .
  • Jef Spiro:  Satellite Coordinator  at Associated Press London

 

Espacio de Encuentro:

Sala Ágora de la sede de CaixaBank en Bilbao
C. Astarloa, 7 – GV López de Haro, 23 P3
Bilbao, 48008, Bizkaia

 

Acerca de EJE&CON

La «Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras» tiene por objetivo el impulso e implicación personal, el talento y la visibilidad de las Mujeres en la Alta Dirección y el acceso a los Consejos de Administración.

La entidad se constituyó con el objetivo firme y claro de ser inclusiva, incorporando a nuevas Directivas en base a su demostrada experiencia y valía profesional. Del mismo modo, también quieren incorporar al talento masculino en su organización; con este elemento diferenciador, pretenden así conseguir el propósito común de favorecer la selección del mejor talento y capacitación.

Sus participantes actúan como mentoras y plataforma para otras mujeres profesionales que quieran progresar y llegar a los puestos de Alta Dirección del tejido empresarial. Al mismo tiempo, velan por el desarrollo profesional, la visibilidad y la red de contactos de sus socias y socios, prestando especial atención al principio de igualdad de oportunidades. La aportación de valor se focalizar en ser centro de pensamiento, punto de encuentro de alto nivel y cantera de talento para la Alta Dirección y los Consejos de Administración.

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