B-WOMENIN Global cierra su primera edición con un encuentro final y traza nuevas metas para impulsar el liderazgo femenino en la internacionalización
El programa B-WOMENIN Global Meeting & Expanding 2024 ha concluido esta semana su primera edición con un encuentro en el que más de 30 profesionales vinculadas a la internacionalización que han colaborado activamente en su desarrollo a lo largo de sus seis sesiones, han hecho balance de los logros alcanzados y han definido nuevas estrategias para seguir impulsando la presencia de las mujeres en la internacionalización empresarial.
B-WOMENIN es una iniciativa del Gobierno Vasco organizada por Basque Trade & Investment (BasqueTrade), la agencia para la internacionalización de la empresa vasca integrada en el Grupo SPRI, y el evento final se celebrado en el centro de formación Otalora, en Aretxabaleta (Gipuzkoa) con la colaboración de MONDRAGON.
Durante el encuentro, Nagore Bonilla, directora general de BasqueTrade, señaló que “B-WOMENIN Global ha sido un espacio fundamental para fomentar el talento femenino en la internacionalización empresarial, y ha servido para animar a más mujeres a desarrollar su carrera en este sector”. Además, destacó que el cierre de esta primera edición, en colaboración con MONDRAGON, reafirma el compromiso de seguir impulsando iniciativas que permitan seguir avanzando en esta dirección.
Por su parte, Leire Mugerza, presidenta de la Comisión Permanente y del Congreso de MONDRAGON, puso en valor la importancia de crear redes sólidas de colaboración para fomentar la igualdad de oportunidades en el entorno empresarial. Asimismo, añadió que “iniciativas como B-WOMENIN son esenciales para visibilizar a referentes femeninos y promover entornos de trabajo más inclusivos, algo especialmente relevante en un contexto globalizado”.
En la reunión de trabajo, las participantes analizaron los aprendizajes y los aspectos más valorados del programa, además de debatir sobre nuevas iniciativas para potenciar su impacto. A través de dinámicas colaborativas, se puso de manifiesto la necesidad de seguir creando espacios que inspiren y visibilicen a mujeres líderes en el sector, reforzando el papel del networking y el mentoring como herramientas clave para el desarrollo profesional.
También se subrayó la importancia de abordar estos retos de forma colaborativa y alineada, reforzando la cooperación entre los distintos agentes del ecosistema y redes de mujeres existentes. En este sentido, Arantxa Tapia, representante de PWN Bilbao, compartió su visión sobre posibles sinergias y oportunidades de cooperación que pueden contribuir a eliminar las barreras que dificultan el acceso de las mujeres a posiciones de liderazgo en el ámbito internacional.
La jornada concluyó con una acción de networking que permitió fortalecer el sentido de comunidad entre las participantes y establecer las bases para futuras acciones dentro del marco de B-WOMENIN Global. “Hemos dado los primeros pasos para seguir desarrollando proyectos que continúen con este trabajo. Aspiramos a que B-WOMENIN Global se convierta en un referente en el impulso del liderazgo femenino en la internacionalización”, concluyó Bonilla.
