Rem-Iru: 20 años innovando en el mundo de la transformación de la chapa

Con 20 años de experiencia, Rem-Iru es una empresa especializada en la transformación de chapa y fabricación de todo tipo de producto metálico. En sus instalaciones de Júndiz se encargan de todo el proceso de transformación: desde corte láser, punzonado, plegado, panelado, soldadura, montaje, hasta la entrega de producto final.

La firma vitoriana es una empresa familiar fundada en el año 2000 por Roberto Ruiz, cuando ya contaba con casi 30 años de experiencia en el mundo de la calderería. En la actualidad están al frente sus hijos, Judith Ruiz, CEO de la empresa, y Daniel Ruiz, director comercial.

“Creo que había unas 5 personas cuando yo me incorporé, estábamos en Betoño en un pabellón de 500 metros cuadrados con una plegadora y una punzonadora”, recuerda Judith Ruiz. Desde entonces, Rem-Iru se ha trasladado al polígono de Júndiz, donde cuentan con unas instalaciones de más de 8.000 metros cuadrados y 67 personas trabajando. Su seña de identidad es la constante innovación y su apuesta por las tecnologías productivas punteras. “Somos la primera empresa subcontratista en tener una paneladora en España. Tenemos paneladoras, láseres, plegadoras y punzonadoras automáticas (una de ellas es la mejor que hay ahora en el mercado)”, detalla Ruiz.

Tras un periodo de constante evolución, que llevó a la empresa a reportar sus mejores datos en 2018 con un 30% de crecimiento, Rem-Iru ha hecho frente a un año complicado por los efectos de la pandemia de la COVID-19. Su objetivo ahora es “ir creciendo poco a poco, aumentar la facturación para el año que viene y llegar a niveles de 2018”, explica la gerente. El refuerzo del trabajo comercial es una de las claves para ello: “queremos asentar los clientes que tenemos y conseguir nuevos. La competencia es brutal, no es lo mismo ahora que hace 20 años. Hay que buscar la diferenciación y tu hueco en el mercado”, explica.

Aumentar la exportación y avanzar en la digitalización

Otro objetivo es aumentar la exportación de sus productos y, para ello, miran al mercado europeo donde ya cuentan con ofertas y prototipos. La digitalización es otro de los planes de futuro de Rem-Iru. “Estamos trabajando en mejorar nuestro ERP (Enterprise Resource Planning) de gestión para controlar mucho más todos los datos en planta”, explica Ruiz. Un objetivo, el de la digitalización, que quieren hacer extensivo a todas las áreas de la empresa.

Su gestión al frente de Rem-Iru le ha valido a Judith Ruiz el reconocimiento como mejor directiva en los Premios AMPEA 2020 Mujeres Visibles. “Me gusta que se reconozca la labor de las mujeres y que las chicas jóvenes vean que se puede entrar en un mundo masculino”, reconoce. En este sentido, Ruiz apuesta por la incorporación de las mujeres en este sector. “Tenemos un 35% de mujeres en planta y en puestos directivos. Las responsables de compra, de producción, de sistemas, de calidad, de planificación, de administración y la transportista son mujeres”, detalla.

Con el fin de impulsar la innovación entre las empresas vascas, desde pymes hasta grandes compañías, el Grupo SPRI cuenta con diversos programas y ayudas como Hazinnova e Innobideak que pueden ser consultados aquí.

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