Programa de liderazgo y transformación organizacional en Gipuzkoa: Eraldalan

La IV edición de transformación organizacional en Gipuzkoa, Eraldalan, abre inscripciones para poder participar en los próximos meses, un programa de desarrollo empresarial, formación y networking que se dirige a personas líderes de equipos de pymes en búsqueda de adaptarse a los retos del entorno y avanzar hacia modelos competitivos, resilientes y sostenibles.

Este programa está impulsado por Impact Hub Donostia y se llevará a cabo de mayo a diciembre de 2024, de manera gratuita gracias al apoyo del Departamento de Promoción Económica y Proyectos Estratégicos de la Diputación Foral de Gipuzkoa.

Eraldalan opera sobre la Teoría de Sistemas Vivos y el modelo propio “OATS «, basado en las siguientes seis categorías, que conectan personas, procesos y propósito de las organizaciones: Propósito y Valores, Cuidados, Comunicación, Adaptabilidad, Autonomía y Liderazgo facilitador.

El programa se divide en tres bloques complementarios, para conocer e integrar conocimientos, herramientas y prácticas que ayuden a avanzar en los modelos organizacionales y liderazgo consciente.

• 30 de  mayo.
  Impact Hub Donostia. 11:00-13:00.  Autodiagnóstico organizacional. Una sesión dirigida a valorar el estado de bienestar de cada organización con la herramienta digital del autodiagnóstico Eraldalan e identificar oportunidades para avanzar, compartiendo experiencias y realidades con otras organizaciones.
• 20 de junio / 19 de septiembre.
  Impact Hub Donostia. 11:00-13:00. Formación. 2 sesiones teórico-prácticas para conocer nuevos modelos organizacionales y entrenarte hacia el liderazgo consciente:
  • Liderazgo facilitador y comunicación efectiva
  • Autonomía y adaptabilidad

• 24 de octubre. Donostia.
  Evento networking. Completaremos la experiencia con un encuentro entre profesionales, donde conoceremos referentes y en el ámbito del liderazgo, facilitación y transformación empresarial; además de compartir espacios de conversación e indagación entre las participantes.

¿Te interesa participar?

Si quieres formar parte de la red organizacional de Gipuzkoa, si deseas conocer nuevas formas o modelos para avanzar con tu equipo y desarrollarte en un liderazgo más consciente, contacta con el equipo Impact Hub Donostia completando el siguiente formulario y recibirás detalles sobre el programa, fechas y otros datos.

Acerca del autodiagnóstico Eraldalan

¿Quieres conocer el estado de salud de tu organización y mejorarla?

El autodiagnóstico Eraldalan surge como herramienta digital y abierta al servicio de equipos, con el objetivo de  facilitarles la identificación de oportunidades de transformación organizacional. El autodiagnóstico hace una valoración basada en el modelo OATS, sus tres ejes (personas, procesos y propósito) y 6 categorías (Liderazgo facilitador, Cuidados, Propósito y Valores, Autonomía, Adaptabilidad, Comunicación).

Solicita el autodiagnóstico. 

Amplia red de transformación Organizacional

Organizaciones como éstas han participado en anteriores ediciones:  Hettich, Cyber Surgery,  HRE automation, Viajes Eroski, Matia Fundazioa, Mondragon Goi Eskola Politeknikoa, Colegio Oficial de Farmacéuticos de Gipuzkoa Emaús Fundación Social, Landaola Gipuzkoako Landa Garapen Elkartea, Surfrider, etc.

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