Benio consolida su modelo de gestión del talento y transformación cultural empresarial
La startup guipuzcoana Benio, fundada en marzo de 2020 en Tolosa, ha consolidado su modelo de gestión del talento y bienestar laboral. La compañía ofrece una plataforma online que las empresas pueden usar por suscripción (SaaS) que combina tecnología y acompañamiento humano para diagnosticar el clima laboral, desarrollar competencias y fortalecer la cultura organizacional, con el objetivo de transformar la experiencia de la plantilla y mejorar los resultados de las empresas.
Benio comenzó como una plataforma de beneficios al equipo, pero ha evolucionado hasta convertirse en una herramienta integral que ayuda a las empresas a mejorar su cultura interna y desarrollar el talento, centrada en tres áreas principales: experiencia de las personas que pertenecen a la plantilla, gestión por competencias y marca empleadora.
En la práctica, la plataforma permite realizar diagnósticos sobre el clima laboral y riesgos psicosociales, acompañar en el diseño de planes de desarrollo personalizados y gestionar de manera más clara y eficiente los beneficios y la comunicación retributiva, todo ello complementado con un acompañamiento cercano de personas expertas que apoyan a las empresas en cada fase del proceso y adaptan las soluciones a sus necesidades.
Uno de los aspectos más innovadores de Benio es su enfoque mixto entre tecnología y acompañamiento humano. “No solo ofrecemos un software: acompañamos a las empresas en todo el proceso, desde el diagnóstico hasta la formación y el seguimiento”, destaca Ilazki Zalakain, CEO de Benio. De hecho, la compañía trabaja codo a codo con consultoras estratégicas como Gizagune u Ope Consultores, e incorpora personas expertas para ofrecer intervenciones homologadas en riesgos psicosociales o programas de desarrollo competencial.
Entre sus clientes se encuentran compañías como Ikusi, que en los últimos tres años ha mejorado la satisfacción y fidelidad de su plantilla, y Orbinox, que comenzó con un diagnóstico de riesgos y actualmente se encuentra en pleno proceso de transformación cultural. Además, consultoras como Arbola Consulting Pertsonak y Ope Consultores utilizan la plataforma para sus propios proyectos de gestión del talento.
De cara al futuro, Benio planea incorporar mejoras tecnológicas en su plataforma, como el uso de inteligencia artificial para optimizar los diagnósticos y la elaboración de planes de acción. Además, la compañía busca ampliar su presencia comercial y su actividad en marketing, para llegar a más organizaciones en Gipuzkoa y alrededores.
Con esta combinación de software, datos y acompañamiento humano, Benio se consolida como un aliado estratégico para las empresas que quieren potenciar su cultura, cuidar a su personal y mejorar su rendimiento.
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