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5 septiembre, 2016
Integrar las distintas visiones de la empresa como motor para la innovación

El barco Airlan-Aermec, reflejo del espíritu de trabajo en equipo y fomento de energia limpia de la compañia vizcaína

La firma vizcaína Airlan participa en el programa Innobideak-Pertsonak con la misión de impulsar la participación de sus trabajadores en la estrategia empresarial

 

La implicación de todas las personas que forman una compañía y el fomento de la transparencia y la comunicación entre los distintos departamentos son elementos relevantes para impulsar la competitividad y la innovación en el sector privado.

 

En este contexto, la empresa vasca Airlan, dedicada a la fabricación de sistemas de climatización y aire acondicionado, ha participado en el programa Innobideak-Pertsonak, lanzado por el Grupo Spri con el objetivo de aumentar la competitividad empresarial a través de la participación de los trabajadores.

 

“Dentro de la empresa hay diferentes puntos de vista. Los comerciales pueden aportar mucho sobre las necesidades de los clientes, la gente de la oficina técnica puede aportar otra visión. Es necesario combinar las aportaciones de los diferentes departamentos y vincular las distintas visiones de la empresa”, destaca el responsable de desarrollo de Airlan, Iker Garay.

 

En su opinión, para que el proceso de participación sea efectivo es clave que la empresa actúe con absoluta transparencia. “Hay que tener total transparencia económica y técnica, informar a todos los trabajadores sea cual sea su puesto”, precisa.

 

Una de las acciones llevadas a cabo dentro del programa fue la elaboración de un documento que recogiera todas las acciones emprendidas desde la fundación de Airlan en este ámbito con el objetivo propiciar una reflexión y diseñar un modelo de participación para el futuro. Además, en el marco de la iniciativa se ha trabajado también la necesidad de impulsar la comunicación con las distintas delegaciones nacionales e internacionales.

 

“Tenemos siete delegaciones en España y dos en América Latina. Integrar a las personas de zonas distantes implica un reto”, razona. La convocatoria para participar en la próxima edición del programa Innobideak Pertsonak permanecerá abierta hasta finales de este mes.

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