Euskal enpresaren blog-a Zure enpresarentzat garrantzitsua den eguneroko informazioa

18 maiatza, 2017
Replay-Vet: aukera berriak kualifikazio baxuko pertsonentzat

Helburua da prestakuntza-estrategia berritzaileak sortzea.

Prospektiker enpresak lideratzen du proiektu europar hori.

 

Automatizazioak eta digitalizazioak aldaketa estrukturalak eragin dituzte lan merkatuan, eta gero eta hurbilago dagoen errealitate horrek batez ere eragingo die kualifikazio baxuko profil profesionalak dituzten pertsonei. Bestalde, erretiroen ondoriozko belaunaldi erreleboak hutsik utziko ditu hainbat lanpostu, eta horrek lan aukerak sortu ditzake, baldin eta ondo uztartzen badira premiak eta gaitasun profesionalak.

 

Replay-Vet proiektu europarraren helburua da erronka horri aurre egitea, lanbide heziketako estrategia berriak diseinatuz kalteberatasun egoeran dagoen jendearentzat. Hori dela eta, ikerketa bat jarri da martxan, merkatuko etorkizuneko eskaerak aukera bihurtzeko lanbide-kualifikazio baxuko kolektiboentzat; ikerketa horren bidez identifikatuko dira zein premia berri dagoen profil eta gaitasunen arloan eta zeintzuk diren enplegua sortzeko aukera gehien dituzten sektoreak.

 

Prospektiker enpresa da ekimenaren liderra, beste zazpi bazkiderekin batera, denak ere Lan Merkatuaren Eskualde mailako Behatokien Europako Sarekoak: Lanbide, Exeter (Erresuma Batua), Stirling (Eskozia), Frankfurt (Alemania) eta Milano-Bicoccako (Italia) unibertsitateak, Txekiar Errepublikako NVF Enpleguaren eta Prestakuntzaren Behatokia, eta Frantziako Céreq Azterlan eta Ikerketa Zentroa. Europar Batasunaren Erasmus+ programak finantzatzen du proiektua, eta bi urteko iraupena du, 2017aren hasieratik 2018aren amaierara.

 

“Asmoa da estrategiak garatzea pertsona horien gaitasunak indartzeko, eta horrela, erretiroen ondorioz sortuko diren lanpostu hutsak betetzeko, horri gehitu beharko zaizkiolarik sektore estrategikoen eskaera berriak” azaldu du Eugenia Atinek, Replay-Vet proiektuaren arduradunak Prospektiker enpresan; “proiektuaren amaieran tresna-kutxa bat lortu nahi dugu erakundeei, enplegu zerbitzu publikoei eta arduradun politikoei laguntzeko kolektibo horren enplegagarritasuna hobetzen”.

 

Ikerketaren barruan dagoeneko aztertu da proiektuan parte hartzen duten zazpi eskualderen lan merkatua, eta orain finkatu egin behar da bazkide bakoitzak ardatz gisa hartuko duen sektore estrategikoa eta kolektibo zehatza. Euskadiren kasuan, Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta jasotzen duten pertsonei zuzenduko zaie proiektua, eta sektorea oraindik zehaztu ez den arren, erabakita dago zaintzaren eta zahartzearen esparrura bideratuko dela.

Iratxe Zuloaga, CEO Ariadna Grid
Berrikuntza 10 uztaila, 2020
Ariadna Grid: ETE baten berrikuntza-lidergoa enpresa erraldoien sektore elektrikoan

Sektore elektrikoan multinazionalak dira nagusi. Baina erraldoiz betetako ekosistema horren...Leer más

Cikautxo apuesta por la nanotecnología para dar un salto en las aplicaciones del caucho en sectores como la edificación o la biomedicina
Berrikuntza 8 uztaila, 2020
Durangaldea “Cycle Friendly Employer” eskualdea izango da

Estrategia publiko-pribatu horrek enplegua sortuko du kolektibo...Leer más

Javier Calleja, CEO Solaris
Berrikuntza 3 uztaila, 2020
“Azken hilabetetako egoerak emisiorik gabeko mugikortasunerako trantsizio are azkarrago batera bultzatu beharko gintuzke”

Mugikortasun iraunkorra da haien ikur aipagarrienetakoa. Jesus Calleja Solaris Bus &...Leer más

Irailean bezeroarentzako arreta zenbakia doan izatera pasatuko da: 900 92 93 93

Datorren irailaren 1etik aurrera SPRIko bezeroaren arretarako telefonoa doakoa izango da eta 900 92...Leer más

Linkedin-a

Eguneroko informazioa, jarduera-sektoreka eta intereseko
hartzeko.

Laguntza berriei buruzko azken orduko albisteak

ETEentzako, merkatuak dibertsifikatzeko, atzerriko bekak, nazioarteko lizitazioak, itzuli beharrik gabeko dirulaguntzak esportazioak sendotzeko, ezarpenak egiteko laguntzak edo nazioartekotzeko prestakuntza espezifikoa.

Interesgarria, ezta?