Euskal enpresaren blog-a Zure enpresarentzat garrantzitsua den eguneroko informazioa

19 azaroa, 2015
II BYEF-Bilbao Youth Employment Forum topaketaren aurkezpena

BYEF foro parte-hartzaile bezala sortu zen, ezagutza berria sortzeko  eta konponbide bideragarriak bilatzeko etorkizuneko enpleguaren arloan, gazteei begira bereziki. Topaketa honen II. edizioa azaroaren 26an izango da Bilboko Carlton hotelean.

Foroaren lehen edizioa 2014an egin zen, hainbat esparrutako 400 ordezkari azaldu ziren bertara  –administrazio publikokoak, enpresetakoak, sindikatuetakoak, unibertsitateetakoak, gazte antolakundeetakoak, gazteak–, eta eztabaidarako eta gogoetarako espazio horretan aritu ziren denak, hizpide harturik  Etorkizuneko Gizarteetan enplegua bultzatzeko aktibatu behar diren faktore nagusiak. Gazte-enpleguak era askotako oztopoak ditu, enplegua sortzea eragile askoren ekintzen ondorioa delako.

 

BYEF-2015 topaketaren bigarren edizio honetan gazteen enplegagarritasuna ahalbidetzen eta eragozten duten faktoreak aztertuko dira. Abiapuntutzat hartuko dugu pertsonaren eta enpresaren artean sortzen den harremana. Aztergai izango ditugu ingurune hurbilaren eta globalaren ezaugarri nagusiak, antolakuntza arloan gertatu behar diren aldaketak, eta nola jokatu dezaketen pertsonek horien aurrean, abiapuntutzat harturik Garapen Sostengarrirako Helburuen markoan jasotako Enplegagarritasunaren agiria.

 

Hala, enplegagarritasunari zentzua emateko, berriro definitu behar dugu enplegu kontzeptua bera, gaur egun ulertzen den bezala, aurrera egiten lagundu diezagun eskualde jakin bateko lehiakortasuna hobetzeko aplikatu behar diren estrategietan. Zeren, nahiz eta aldaketak globalak diren, enpleguaren kontzeptuak eta martxan jarri beharreko ekintzek oinarritzat izan behar dituzte ingurune hurbileneko erronka sozialak.

 

HELBURUA

BYEF-2015 topaketaren II. edizioa azaroaren 26an izango da Carlton hotelean. Enplegagarritasuna sustatzeko marko bat definitzea izango da ekitaldiaren helburua, eta horretarako galdera hauek egingo ditugu: zein eredu produktibotarako? Zein enpresa kulturatarako? Zein gaitasun behar ditugu etorkizuneko erronkak gainditzeko?

 

Funtsezkoa da lan bila dabiltzan gazteei posizionatzen laguntzea eta erraztasunak ematea beren enplegagarritasun maila hobetzeko balioko dieten gaitasunak bereganatzeko. Ikuspegi horretatik orobat landu behar da antolakundeen maila, enplegagarritasunak lotura estua izan behar duelako egungo enpresa-kulturak eredu parte-hartzaileagoetaranzko bidean biziko dituen aldaketekin. Eta kontuan hartuko ditugu baita ere aldaketa horiek gertatu behar duten inguruneak. Ezein maila ez da gauza, bera bakarrik, enplegagarritasunaren gaiari heltzeko; aitzitik,  enplegagarritasuna sustatzeko, maila guztietan bultzatu behar dira ekintza osagarriak. Beraz, gogoeta honek eszenatoki berri bat definitzen lagunduko digu, zeinetan enplegagarritasuna harreman aberasgarria izango baita bi alderdientzat: enpresarentzat eta langilearentzat.

 

*Metodologia

 

*BYEF 2015 topaketako egitaraua

 

*Izen-ematea

sede innobasque
Berrikuntza 30 uztaila, 2020
Innobasque, 2020 prospektiba-txostena

Berrikuntza lankidetzan, jasangarritasuna eta digitalizazioa, Covid-19ko errealitate berrirako...Leer más

“Orbea kooperatibak irismen handiko argiak izan behar ditu, eta baditu”

Orbea hitzarekin Euskadin pisu industrial handienetakoa duen marka bat izendatzen ari gara; eta...Leer más

First Lego League España
Berrikuntza 28 uztaila, 2020
Bi euskal talderen berrikuntza eta ekintzailetza saritua izan da First Lego League España lehiaketan

Euskadi punta-puntako eskualdea da berrikuntzaren sektorean, eta  etorkizunari...Leer más

Berrikuntza 24 uztaila, 2020
371 euskal erakundek Europako berrikuntza funtsaren ia 700 milioi euroko dirulaguntzak eskuratu dituzte

  Euskadi da nanoteknologia eta bioteknologia arloetan Horizontea 2020 programaren...Leer más

Oveja Latxa Ternua

Linkedin-a

Eguneroko informazioa, jarduera-sektoreka eta intereseko
hartzeko.

Laguntza berriei buruzko azken orduko albisteak

ETEentzako, merkatuak dibertsifikatzeko, atzerriko bekak, nazioarteko lizitazioak, itzuli beharrik gabeko dirulaguntzak esportazioak sendotzeko, ezarpenak egiteko laguntzak edo nazioartekotzeko prestakuntza espezifikoa.

Interesgarria, ezta?