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Taller
La Innovación empieza en la gestión de personas

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La competitividad empresarial pasa por aprovechar al máximo el potencial de las personas, convirtiéndose en organizaciones en las que innovar es cosa de todos. Sin embargo, los modelos de gestión tradicionales, que tan buenos resultados produjeron en su día, bloquean esta necesaria transformación. Por ello, el primer paso hacia una organización que innova es innovar en la gestión de sus personas.

Objetivos

- Reflexionar sobre los cambios producidos en la naturaleza del trabajo.
- Entender cómo las nuevas realidades precisan nuevos paradigmas para entenderlas y abordarlas con éxito.
- Analizar la importancia del conocimiento en la generación de valor y los cambios que implica en los modelos de aprendizaje.
- Redefinir el talento: qué es, qué necesita y por qué es necesario.
- Descubrir los nuevos modelos en la gestión de personas.

 

Programa

El taller está estructurado en dos partes:

1. Innovación en la gestión: necesidad, evolución y tendencias.
2. Innovación en la gestión: de la teoría a la práctica.

 

Dirigido a

Gerentes y responsables de PYMES de todos los sectores. Responsables de equipos en general.

 

Ponente

José Miguel Bolívar es Consultor Artesano, coach de la International Coach Federation, profesor, ponente y autor del blog Óptima Infinito, en el que escribe habitualmente sobre Innovación y Productividad (GTD).

Licenciado en Psicología Social y Análisis Político y máster en RRHH por el Centro de Estudios Garrigues, José Miguel ha desempeñado diversas posiciones directivas nacionales e internacionales, tanto en línea como en RRHH, en empresas multinacionales líderes en telecomunicaciones y biotecnología tales como HP y Life Technologies.

En la actualidad, como Consultor Artesano, José Miguel sigue trabajando para aumentar la competitividad de las organizaciones, ayudándolas a ser más innovadoras y productivas en la gestión de sus personas, procesos y tecnología.

 




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