Langileen parte hartzea, enpresen lehiakortasuna bultzatzeko erreminta gisa  

12 May, 2016

Gero eta gehiago dira, enpresa-kudeaketan langileak inplikatzen dituzten planak martxan jartzen dituzten enpresak.

Enpresen proiektuetan, langileen parte hartzeak dituen onurak esploratzeko asmoz, Spri Taldeak jardunaldi teknikoa antolatu du Bilbon, konpainien estrategian enplegatuen lankidetza aktiboa bultzatzeko mekanismoak aztertzeko eta tankera honetako ekimenetan lan egiten duten zenbait enpresen esperientzia ezagutzera emateko.

Bilbon maiatzaren 20an egingo den jardunaldian, arabar Oreka Information eta Airlan bilbotarra enpresen kasu praktikoak partekatuko dira. Bi enpresek pertsonen parte-hartzean egin dute apostua, hainbat ekintza biden bitartez.

Sesioak, euskal ETEen ikuspuntutik, enpresen estrategian langileen inplikazioaren inguruko zalantza nagusiei erantzuna emateko helburua du. Enpresa horiek azken urteetan helburu horrekin zenbait programa martxan jarri dituzte.

Parte hartzearen alde apustua egitearen eta eredu parte hartzaileagoak garatzeko gomendio praktikoak partekatzearen aldeko apustua egin ohi diren enpresa- motibazio edo egoera nagusiak identifikatzera bideratuko da jardunaldia.

Sesioak, gainera, herrialdeko enpresetan langileen parte hartzea bultzatzeko babes publikoko mekanismoak gogorarazteko balioko du.

Langileen lankidetza enpresa-kudeaketan sustatzeko eskuragai diren erremintetako bat Innobideak-Pertsonak 2016 programa da. Programa honek, langileen parte hartzea bultzatzea du xede, lehiakortasuna eta herrialdearen kohesio soziala hobetzeko elementu gisa.

 

Innobideak Pertsonak 2016

[embed_blog_up_euskadi id=”2″]

 

Erlazionatutako artikuluak

Orobat interesa dakizuke

View all arrow